② 挂钩调整则与缴费年限及养老金水平相关。
首先,与缴费年限相关的部分,辽宁省对长期缴费者提供额外激励。
2022年的标准是每增加一年缴费年限,养老金增加1元,超过15年的每增加一年则再加1元。到2023年,超过15年的每增加一年则增加1.5元。
由于2022年至2023年养老金调整水平从4.0%降至3.8%,各部分的调整比例并非均等下调。
预计2024年,基础保障将首先确保,每年缴费年限增加养老金可能会调整为1元,超过15年的部分可能调整为0.8至1元。
其次,按养老金水平进行的调整,2023年的调整比例是0.7%,而2022年为0.8%。辽宁省的这一比例已较低,而全国多数省份在2023年的比例普遍为1%至2%。
一般而言,定额调整、按缴费年限调整、按养老金水平调整和高龄倾斜调整的额度比例最佳为3:3:3:1。今年的激励约束机制可能会有更确定的法规。
预计2024年养老金水平挂钩调整比例可能为0.6%左右。
③ 高龄倾斜调整针对70岁至79岁及80岁以上的老人,以及艰苦边远地区的退休人员。
2023年,70至79岁的老人每月养老金增加35元,80岁以上的增加70元,均较前年有所减少。
边远地区退休人员的额外增加标准则维持不变,为每月增加5元。
预计2024年对70至79岁及80岁以上老人的额外倾斜标准可能降至30元、60元或更低。
至于艰苦边远地区的倾斜标准,已较低,预计可能维持不变,甚至可能会有所提高以实现均衡。
关于养老金总额4000元的增长幅度,按2023年的标准计算,假设工龄40年,增加的养老金为定额调整35元,按缴费年限调整40元+1.5×25元=77.5元,按养老金水平调整28元,不考虑倾斜调整部分总共增加140.5元,增长比例约为3.5%,低于当年的平均水平。
这表明,4000元的养老金在辽宁省属于较高水平,至少高于平均水平。
假设2024年的定额调整为25元,按缴费年限调整每年增加1元(超过15年再增加1元),按比例调整为0.6%。则养老金增加的金额为25元+65元+24元=114元,增长比例约为2.73%。
总的来说,养老金水平仍在持续提高,确保了购买力的增加。随着去年城镇居民消费价格指数仅增长0.3%,今年人均增长3%,可以看出生活水平在逐渐提升。
以上就是2024今年辽宁省养老金调整方案的全部内容,希望能帮到您,感谢您的阅读!欢迎关注新社通解锁更多社保/五险一金专业资讯。