二、职业年金的补发。
在事业单位,都会给缴纳职业年金(单位8%,个人4%),该福利对于退休人员的养老金待遇水平也有直接影响。
值得注意的是,职业年金并不是终身领取,这笔待遇计发月数设定为139个月,也就是说,职业年金的发放是有时间限制的。因此在此次养老金重算的过程中,会对那些没有及时领到职业年金的部分退休人员进行补发。
三、基础养老金和过渡性养老金的差额补发。
退休人员的基础养老金与过渡性养老金和上一年养老金计发基数(即社平工资)紧密相关,在养老金重新核算的情境下,这两项的数额会受到直接影响。
如果重新核算后的养老金数额高于预发数额,那么差额部分会进行补发。补发的金额和时间取决于差额的大小和补发的时间点。例如,如果2024年2月退休的人员在10月补发,并且每月差额为200元,那么会补发9个月的差额,共计1800元。从11月起,该退休人员将按照新的标准全额领取养老金。
因此,对于退休人员来说,要了解自己即将收到的具体数额,需要查看个人的养老金账户信息,并结合新的计发基数进行计算。同时,也可以咨询所在单位或社保部门的工作人员,以获取更详细和准确的信息。
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