上调！2024年养老金调整方案最新消息公布 辽宁省2024养老金上调方案会是什么样的(2)

　　2024年养老金上调最新消息，辽宁省养老金调整方案细则2023年回顾

　　（注：辽宁省2024年养老金调整方案还未公布，欢迎关注新社通，小编会及时关注最新消息，第一时间与您分享辽宁省养老金调整的最新动态！）

　　辽宁省 关于2023年调整退休人员基本养老金的通告

　　一、人员范围和时间

　　2022年12月31日前已按法规办理退休（职）手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休（职）人员（包括已纳入基本养老保险统筹的“五七家属工”，不含符合劳人险〔1983〕3号文件法规范围内的建国前参军的企业退休老工人），从2023年1月1日起调整基本养老金。

　　二、调整方案和标准

　　（一）定额调整

　　退休（职）人员、“五七家属工”每人每月增加基本养老金35元。

　　（二）挂钩调整

　　1. 退休（职）人员符合国家、省法规的缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种等折算年限，下同）每满1年（不足1年按1年计算，下同），每人每月增加基本养老金1元，其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1.5元。

　　2. 退休（职）人员、“五七家属工”按照本人2022年12月领取的统筹项目内月基本养老金（以下简称统筹内养老金）为基数，按0.7％的比例增加基本养老金。

　　（三）倾斜调整

　　在定额调整和挂钩调整基础上，符合下列条件的人员，分别再按下列法规增加基本养老金：

　　1. 2022年12月31日前，年满70周岁（含70周岁）、不满80周岁的退休（职）人员、“五七家属工”，每人每月再增加35元；年满80周岁以上（含80周岁）的人员，每人每月再增加70元。

　　2. 符合《关于印发〈完善艰苦边远地区津贴制度实施方案〉的通告》（国人部发〔2006〕61号）法规范围内的艰苦边远地区退休人员，每人每月再增加5元。

　　3.企业退休军转干部增加基本养老金，在和其他条件相同的退休人员同方案、同标准调整后，统筹内养老金总额低于调整后全省企业退休人员人均统筹内养老金水平的，补足到该水平。

　　如何规划养老金，提高养老金待遇？

　　要提高养老金待遇，可以从以下几个方面着手：

　　延长缴费年限：

　　养老金遵循“长缴多得”的原则，缴费年限越长，养老金待遇越高。因此，尽可能避免中途断缴，确保缴费时间更长。

　　例如，缴费15年只能领取基础比例的养老金，但缴费30年或40年，养老金的领取比例将显著提高。

　　提高个人缴费基数：

　　养老金也遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高，个人账户的积累就越多，进而影响养老金的高低。

　　灵活就业人员可以根据自己的经济状况选择合适的缴费基数，如果有负担能力，可以选择较高的缴费基数。

　　关注退休年龄：

　　退休年龄也是影响养老金的一个因素。退休年龄越晚，计算个人账户养老金的计发月数会越小，每月领取的个人账户养老金就会越高。

　　因此，如果可能的话，尽量不要提前退休。

　　选择在经济发达的地区办理退休：

　　社会平均工资越高的地区，养老金待遇通常也会更高。

　　如果有多地参保的经历，并且想要在经济发达的城市享受更好的养老金待遇，需要在该城市累计缴费满10年以上。

　　关注个人健康，延长寿命：

　　养老金是终身制的，只要活着就会持续发放。因此，保持健康，延长寿命，可以领取更多的养老金。

　　了解并利用养老金方案：

　　密切关注养老金方案，了解是否有新的方案或调整，以便及时调整自己的缴费和退休计划。

　　例如，2024年的新方案可能包括个人账户制的建立、增加积累式待遇等，这些方案都可能对养老金待遇产生影响。

　　通过综合以上因素，个人可以在一定程度上提高自己的养老金待遇，确保退休后的生活质量。

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