2024年养老金上调最新消息，江西养老金调整方案细则2023年回顾
（注：江西2024年养老金调整方案还未公布，欢迎关注新社通，小编会及时关注最新消息，第一时间与您分享江西养老金调整的最新动态！）
从2023年1月1日起，调整企业和事业单位退休人员基本养老金。现就有关事项通告如下：
一、调整范围
2022年12月31日前已按法规办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员（以下简称退休人员）。
二、调整方案和标准
这次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的方案。
（一）定额调整。每人每月增加41元养老金。
（二）挂钩调整。按以下两部分计算增加养老金：
1．按2022年12月本人基本养老金的1.25%确定月增加额。
2．按本人缴费年限分段确定月增加额，其中，对15年（含）以下的部分，每满1年，月增加1.2元；16年以上至25年的部分，每满1年，月增加1.4元；26年以上至35年的部分，每满1年，月增加1.6元；36年以上至45年的部分，每满1年，月增加1.8元；46年以上的部分，每满1年，月增加2元。缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年限；缴费年限不足1年的，按1年计算。
（三）适当倾斜。2022年12月31日前，年满70周岁不满75周岁（以办理退休手续时按法规确认的出生年月计算，下同）、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加15元、30元和60元养老金。
同时，综合考虑不同年龄、不同情况人员以往年度倾斜标准等因素，对达到相应年龄的有关人员，再适当增加一定数额的养老金。其中，2022年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员（不含企业一次性补缴参保人员）每人每月分别增加290元、190元和360元，企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加70元、60元和120元，事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元。
如何规划养老金，提高养老金待遇？
要提高养老金待遇，可以从以下几个方面着手：
延长缴费年限：
养老金遵循“长缴多得”的原则，缴费年限越长，养老金待遇越高。因此，尽可能避免中途断缴，确保缴费时间更长。
例如，缴费15年只能领取基础比例的养老金，但缴费30年或40年，养老金的领取比例将显著提高。
提高个人缴费基数：
养老金也遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高，个人账户的积累就越多，进而影响养老金的高低。
灵活就业人员可以根据自己的经济状况选择合适的缴费基数，如果有负担能力，可以选择较高的缴费基数。
关注退休年龄：
退休年龄也是影响养老金的一个因素。退休年龄越晚，计算个人账户养老金的计发月数会越小，每月领取的个人账户养老金就会越高。
因此，如果可能的话，尽量不要提前退休。
选择在经济发达的地区办理退休：
社会平均工资越高的地区，养老金待遇通常也会更高。
如果有多地参保的经历，并且想要在经济发达的城市享受更好的养老金待遇，需要在该城市累计缴费满10年以上。
关注个人健康，延长寿命：
养老金是终身制的，只要活着就会持续发放。因此，保持健康，延长寿命，可以领取更多的养老金。
了解并利用养老金方案：
密切关注养老金方案，了解是否有新的方案或调整，以便及时调整自己的缴费和退休计划。
例如，2024年的新方案可能包括个人账户制的建立、增加积累式待遇等，这些方案都可能对养老金待遇产生影响。
通过综合以上因素，个人可以在一定程度上提高自己的养老金待遇，确保退休后的生活质量。
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以上就是江西养老金调整的全部内容，希望能帮到您，感谢您的阅读！欢迎关注新社通解锁更多社保/五险一金专业资讯。
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