2024年31省养老金调整细则陆续公布，是否提低控高？何时补发？(2)

　　养老金的补发计算公式是怎样的？

　　2024年养老金的调整仍然采用三结合的方式，即定额调整、挂钩调整和适当倾斜的结合。这种方法不仅公平，而且具有激励作用，因此今年继续使用。

　　因此，具体的养老金调整方式也确定了养老金的补发计算公式。

　　养老金补发计算公式如下：（定额调整+养老金挂钩调整+工龄挂钩调整+倾斜调整）×补发月份数

　　退休人员的挂钩调整金额越多，补发月份越多，自然补发的养老金就越多。

　　关于2024年增加的养老金何时补发到账，尚未确定给出具体时间。

　　然而，山东在公布养老金调整方案时已确定指出，增加的养老金将在7月底前补发到位。

　　因此，山东已经起步，这个7月底的时间点可能并不是单独由山东省确定。

　　因此，除了山东省外，预计其他省份也将在7月底前补发增加的养老金到账。

　　这个时间表实际上与过去两年的养老金补发时间保持一致，这也是大家期待的。

　　尽管全国养老金调整的公布时间稍晚，但预计这不会导致补发到账时间的推迟。

　　2024年的养老金调整是否会采取提低控高的方案？

　　退休人员们关心，2024年的养老金调整是否会采取提低控高的方案？

　　从全国养老金调整方案来看，虽然没有确定提出“提低控高”的措辞，但依然强调了挂钩调整，即多缴多得、长缴多得的原则，即养老金的高低和缴费年限挂钩，缴费年限越长，养老金越高，具有优势。

　　不过，也有一些细微的变化。过去四年的养老金调整方案都要求加大挂钩调整的比重，但今年的方案并未作出这一确定要求，而是提出需要合理确定具体调整方案。

　　再来看山东的养老金调整方案，其中也没有提到提低控高的具体方案。

　　但是，山东的2024年养老金调整方案有一个显著特点，即对高龄退休人员，特别是特定年龄的企业退休人员，提供了额外的照顾。

　　具体的调整方法和标准如下：

　　年满70岁到74岁的退休人员每人每月额外增加10元。

　　75岁到79岁的退休人员每人每月额外增加15元。

　　80岁及以上的退休人员每人每月额外增加20元。

　　其中，对于年满70岁、75岁和80岁的企业退休人员，每人每月分别增加290元、190元和360元。

　　这表示什么？许多人可能不理解山东这一做法，但这种做法在全国范围内确实具有独特性，令人印象深刻。

　　这意味着对于年满70岁的企业退休人员来说，他们不仅可以享受10元的高龄倾斜调整，还可以同时享受290元的特殊照顾，仅倾斜调整这一部分就能增加300元。

　　对于年满75岁的企业退休人员来说，他们不仅可以享受15元的高龄倾斜调整，还可以同时享受190元的特殊照顾，这一部分能增加205元。

　　对于年满80岁的企业退休人员来说，他们不仅可以享受20元的高领倾斜调整，还可以同时享受360元的特殊照顾，这一部分能增加380元。

　　相比之下，同样年龄段的事业单位退休人员仅能分别多增加20元、80元和80元。

　　考虑到企业#深度好文计划#退休人员的平均养老金水平低于事业单位的平均水平，所以山东让这三个年龄段的企业退休人员多增加的养老金标准远高于事业单位退休人员，这是否可以被视为一种提低控高的方案？这也是众说纷纭的。

　　总而言之，山东今年的定额调整、养老金挂钩调整和工龄挂钩调整以及高龄退休人员的倾斜调整的具体标准都有所降低，只有对这三个年龄段的退休人员的额外照顾标准未有所降低。

　　另外，值得特别指出的是，虽然北京还未公布2024年养老金调整方案，但预计北京今年还将继续采取一种特别的做法，即在退休人员的养老金挂钩调整时，不仅仅是增加一个比例，而是实行提低控高，以上一年度居民人均可支配收入为界限，养老金高于这一数额的退休人员调整额度会相对较低，低于这一数额的退休人员调整额度会相对较高。

　　我们拭目以待，看看北京2024年的养老金调整细则是否将继续坚持这一特殊做法。根据北京统计局公布的2023年居民人均可支配收入数据（81752元，折合每月6813元），我们可以推测，今年北京的养老金挂钩调整，对于养老金高于6813元的退休人员，挂钩调整金额将低于那些养老金未达到6813元的退休人员。　　

　　以上就是2024年31省养老金调整细则的全部内容，相信您有了深入的了解，欢迎关注新社通解锁更多社保/五险一金专业资讯及实用小工具!