今年养老金上涨3%，养老金低于3442元的企退人员，今年能涨多少？(2)

　　假定本地的退休金计划，定额调整为35元，缴费年限为1年，每年增长1.5元，退休年龄按1.5%计算，年龄增长40-80元。

　　如果企业退休职工有2200元的退休金，并且缴纳了20年的社保，在不考虑“高龄”的情况下，退休后的退休金增加额为35+20×1.5+2200*1.5=98，比企业退休职工的平均水平要低103元。可以看到，退休金在3442以下的企业退休职工工资涨幅预期在100元上下。

　　退休金在3442元以下的企业退休职工，工资上涨200多块是不是很困难？事实上，退休金的上调是一个整体，在符合特征的情况下，仍然可以提高很多，或者更多。由于养老金调整实行定额调整、挂钩调整和倾斜调整三种方式，企业退休职工在挂钩调整方面没有明显的优越性，并不意味着在定额调整和倾斜调整方面就没有优势。假如在配额调节和倾斜调节中占有有利地位，涨价就不再只是说说而已。

　　山东，安徽，上海等地，都有一个很好的方法，那就是山东，给70岁、75岁、80岁的单位职工，每人加360块钱。可以看出，上年达到一定年限的企业退休职工工资涨幅超过200元是很有可能的。

　　又例如，西藏等地，可以享受相对较高的定额调节额度和不相差的老年倾斜调节额度，就拿西藏的2022年调整计划来说，每年的限额调整70元，是国内最高的，如果算上高龄倾斜的80-115元，两者合计，至少要涨150块钱，所以，很明显，超过200块钱是很有希望的。

　　总而言之，到了2024年，退休金将会增加3%，按照企业退休职工的平均工资为3442元来计算，增加的幅度为103块钱，如果养老金水平不高，增加的幅度不会超过103块钱。不过，假如企业退休职工工资上涨幅度较大，工资涨幅超过200元也有可能。　　

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