3、俯仰调节
针对具体的退休人员,已有适当倾斜的方案:
1.高龄退休者:按其生日不同,每月增加金额分为三个档次,分别是20元、30元和40元。
-一九四九年一月一日到一九五三年十二月三十一日以前,每人每月加二十块钱;
-一九四四年一月一日到一九四八年十二月三十一日以前的人,每人每月加三十块钱;
-生于一九四三年十二月三十一日以前的,每个月可多领四十元。
2.偏远山区退休职工:按地域类别的差别,进行相应的提高,每个月提高30元。
对企业中的退休转业干部实行“特殊津贴补贴”,确保其最低养老金水平不少于当地城镇职工的平均水平,这是对这个特殊人群的一种特殊照顾。
二、经费的筹措与分配方案
根据社保基金的实际状况,确定调整基金的来源及支付方案,具体方案如下:
-已经参加年金的退休者:已经参加了基本年金的,其增加额从企业年金基金中扣除;而参加了企业的职工,其缴费部分是从他们所在的事业单位缴纳的。
-非保险者:没有参加者,其增加额按原来方案解决。
事业单位和企业职工的退休养老金的调整增量,将通过社会保险机构来承担,没有纳入到统一养老保险制中的事业单位退休人员,其基础养老金的提高仍然按照原有的方式进行。
参加机构养老保险实施的方案的退休个人(包括流动退休人员),在正式标准化试点方案之前,将按上述方案来进行基本养老金的调整,以保证超额返还或超额补偿。
最让人放心的是,经过调整后的退休金将于2021年七月三十一日之前支付完毕。
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