2024年31省养老金调整方案已公布，企退和事退，养老金差距会缩小吗？

　　2024年31省养老金调整方案已公布，企退和事退，养老金差距会缩小吗？下面随新社通小编一起了解2024年31省养老金调整方案的详情。

　　7月份已经到了，截至目前，全国31个省份的养老金调整方案都已经公布。按照各省的方案要求，退休人员的养老金将在7月底调整补发到位。那么按照今年的养老金调整方案，企业退休人员和事业单位退休人员的养老金差距会缩小吗？

　　在今年人社部和财政部下发的养老金调整通告中，确定今年的养老金调整采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的方案，并实现企业和事业单位退休人员调整方案统一。

　　所以，从国家层面来说，是希望企业退休人员的养老金调整方式和事业单位退休人员要保持一致，而大多数省份也都遵照要求，制定了本省的方案。在这种情况下，企业退休人员和事业单位退休人员的平均养老金差距不但不会缩小，反而扩大了。

　　我们可以举个例子来看看：

　　假如李大爷是企业退休人员，养老金3000元，缴费年限25年。郭大爷是事业单位退休人员，养老金6000元，缴费年限35年。两人都不享受高龄倾斜调整。

　　按照2024年天津市的养老金调整方案：

　　李大爷的调整情况是：定额调整40元，缴费年限挂钩调整26元，基本养老金挂钩调整30元，那么李大爷今年的最终养老金调整金额就是40+26+30=96元，调整水平是3.2%。

　　郭大爷的调整情况是：定额调整40元，缴费年限挂钩调整37元，基本养老金挂钩调整60元，那么郭大爷今年的最终养老金调整金额就是40+37+60=137元，调整水平是2.28%。

　　可以看到，调整前，李大爷与郭大爷的养老金差距是3000元。调整后，两者的养老金差距变为了3041元。养老金差距进一步扩大了。

　　不过，也有一些地区制定了一些特殊的调整方案，那么企业退休人员和事业单位退休人员的养老金差距会缩小一些。

　　比如山东省针对特殊年龄的退休人员，会额外调整一部分养老金，并且企业退休人员和事业单位退休人员的上涨金额不同。