下面为大家举个例子,就会看得更加明白了:
李二,65岁,工龄34年,退休金3200元。
赵四,71岁,工龄36年,退休金4000元。
卓七,76岁,工龄18年,退休金2200元。
那么,李二本次退休金具体上涨如下:
定额调整:32.6元
比例调整:3200×0.9%=28.8元
工龄调整:15×0.8+10×0.9+9×1=30元
年龄调整:0元
李二的养老金上涨=32.6+28.8+30+0=91.4元
因文件规定,不足1元的按1元计算,所以李二的养老金能够上涨92元。
养老金上涨幅度为:92/3200=2.875%
同理,可以计算出赵四和卓七的养老金上涨额度和幅度。
赵四的总体养老金上涨=32.6+36+32.1+10=110.7元,取整为111元
养老金上涨幅度为:111/4000=2.775%
卓七的总体养老金上涨=32.6+19.8+14.7+15=82.1元,取整为83元
养老金上涨幅度为:83/2200=3.773%
三人的养老金具体上涨情况如下表:
通过对比我们可以发现,养老金调整的总体原则是多缴多得、长缴多得,养老金高的人涨的钱多,但是涨幅比例不一定高。这是因为养老金调整能够适当调节退休人员收入差距,养老金低的人涨幅会相对高一点。无论每个人上涨多少,我们都要学会知足常乐,好的心态是保证健康长寿的基础,健康长寿才能领到更多养老金。
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