福建省2024年养老金调整方案细则公布：来算算你能涨多少钱？

　　2024年福建省公布养老金调整的具体方案，截至今日，全国各地均已公布养老金调整计划，承诺在7月31日前完成对退休人员养老金待遇的调整并补发到位。既然各地调整方案均已落地，每个省的调整标准都不一样，涨多涨少，都跟地方的经济发展和物价水平有关。那么，福建省2024年养老金调整方案具体内容是什么？算算你能涨多少钱？下面随新社通小编一起了解福建省2024年养老金调整方案的详情。

　　一、福建省2024年养老金调整方案公布，具体怎么调涨？

　　福建省从2024年1月1日起，调整企业和事业单位退休人员基本养老金，具体方案如下：

　　一、调整范围

　　2023年12月31日前已按法规办理退休（含退职）手续并按月领取基本养老金的退休人员。

　　二、调整水平

　　总体调整水平按照2023年退休人员月人均基本养老金的3%确定。

　　三、调整方案

　　（一）定额调整部分

　　退休人员每人每月按33元调整增加。

　　（二）挂钩调整部分

　　1.与退休人员本人基本养老金挂钩调整部分。退休人员按本人2023年12月基本养老金标准的1.29%调整增加。

　　2.与退休人员本人缴费年限（含视同缴费年限，下同）挂钩调整部分，月增加标准按退休人员本人缴费年限每满一年发给1元。

　　缴费年限累计后剩余月数为6个月以内的，按半年计算，发给0.5元；7个月以上、不足1年的，按1年计算，发给1元。退休人员的入伍时间以退休审批或核定养老金时组织认定的为准。

　　（三）适当倾斜部分

　　1.在2023年1月1日至12月31日期间达到70周岁的退休人员，在本次定额调整、挂钩调整的基础上每人每月增发40元。

　　2.对2023年12月31日以前办理退休手续的企业军转干部，2023年12月本人基本养老金低于2023年全省企业退休人员月人均基本养老金水平的，先补齐至2023年全省企业退休人员月人均基本养老金水平，再参加本次基本养老金调整。

　　四、其他调整政策

　　（一）已参加企业职工基本养老保险省级统筹的集体企业退休人员和全民合同工等退休人员，1990年底前符合国家、省法规的连续工龄，在本次调整基本养老金时可按照每年1元的标准增发养老金。本条法规仅适用本次基本养老金调整，不涉及视同缴费年限的认定及其他待遇问题。对于1990年底前已经补缴养老保险费的年限不重复计发。

　　（二）“5·12退休干部”、建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文法规享受100%退休费的退休工人养老金调整，按照以往方案与离休人员同步调整，不纳入本次调整范围。

　　组织实施

　　确保2024年7月31日前将新增加的基本养老金按时足额发放到位。

　　二、2024年养老金上调金额如何计算？

　　上调金额的计算涉及到具体的计算公式和参数设置。一般来说，上调金额等于定额调整增加额、挂钩调整增加额和倾斜调整增加额的总和。

　　定额调整增加额：这部分增加额是固定的金额，直接加到退休人员的养老金中。

　　挂钩调整增加额：这部分增加额根据退休人员的缴费年限、缴费基数等因素进行计算。一般来说，缴费年限越长、缴费基数越高的人员，挂钩调整增加额就越多。

　　倾斜调整增加额：这部分增加额主要面向特殊群体。对于高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员等特殊群体，我国会给予他们额外的涨幅。具体增加额根据各地方案而定。

　　案例说明

　　以一位每月退休金基数为1900元、工龄30年的退休人员为例。假设定额调整是35元，工龄调整系数是1%，养老金水平调整系数是2%，那么这位退休人员的总退休金增加额如下：

　　35+（1900×1%）+（1900×2%）=92元

　　这意味着这位退休人员的退休金将在原有的基础上增加92元。如果是在西藏等边远地区退休的特殊人群，还可以额外获得一些增加额，具体金额将根据各地方案而定。