2024年江西省公布养老金调整的具体方案，截至今日，全国各地均已公布养老金调整计划，承诺在7月31日前完成对退休人员养老金待遇的调整并补发到位。既然各地调整方案均已落地，每个省的调整标准都不一样，涨多涨少，都跟地方的经济发展和物价水平有关。那么，江西省2024年养老金调整方案具体内容是什么？算算你能涨多少钱？下面随新社通小编一起了解江西省2024年养老金调整方案的详情。
一、江西省2024年养老金调整方案公布，具体怎么调涨？
江西省从2024年1月1日起调整企业和事业单位退休人员基本养老金，有关事项如下：
一、调整范围和时间
我省企业和事业单位2023年12月31日前已按法规办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
调整时间从2024年1月1日起执行。
二、调整方案和标准
此次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的方案，具体按以下法规办理：
（一）定额调整。
企业和事业单位退休人员，每人每月增加26.5元。
（二）挂钩调整。
企业和事业单位退休人员挂钩调整，与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平因素挂钩。
1.与缴费年限挂钩调整，缴费年限15年以下（含15年）的每人每月增加12元，缴费年限超过15年的人员，按每满一年增加0.8元调整，累计缴费年限尾数不足一年的按一年计算。
2.与基本养老金水平挂钩调整，每人每月按本人2023年12月份基本养老金的0.9%增加。
（三）倾斜调整。
在定额调整、挂钩调整的基础上，对下列群体进行倾斜调整：
（1）年满70周岁不满75周岁的高龄人员，每人每月增加35元；年满75周岁不满80周岁的高龄人员，每人每月增加40元；年满80周岁不满85周岁的高龄人员，每人每月增加45元；满85周岁以上的高龄人员，每人每月增加50元。高龄计算的截止时间为2023年12月31日（按照办理退休手续时确定的出生年月为准）。
（2）企业退休军转干部基本养老金在按以上法规调整后，达不到全省企业退休人员基本养老金平均水平的，补足到全省企业退休人员基本养老金平均水平。
介绍：
从2024年1月1日起，调整我省企业和事业单位退休人员基本养老金，总体调整水平按照不超过全省退休人员月人均基本养老金的3%确定，全省将有408万企业和事业单位退休人员受益。
根据工作安排，企业、事业单位退休人员调增的基本养老金（含从2024年1月起补发的资金），将在7月底前发放到位。
二、2024年养老金上调金额如何计算？
上调金额的计算涉及到具体的计算公式和参数设置。一般来说，上调金额等于定额调整增加额、挂钩调整增加额和倾斜调整增加额的总和。
定额调整增加额：这部分增加额是固定的金额，直接加到退休人员的养老金中。
挂钩调整增加额：这部分增加额根据退休人员的缴费年限、缴费基数等因素进行计算。一般来说，缴费年限越长、缴费基数越高的人员，挂钩调整增加额就越多。
倾斜调整增加额：这部分增加额主要面向特殊群体。对于高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员等特殊群体，我国会给予他们额外的涨幅。具体增加额根据各地方案而定。
案例说明
以一位每月退休金基数为1900元、工龄30年的退休人员为例。假设定额调整是35元，工龄调整系数是1%，养老金水平调整系数是2%，那么这位退休人员的总退休金增加额如下：
35+（1900×1%）+（1900×2%）=92元
这意味着这位退休人员的退休金将在原有的基础上增加92元。如果是在西藏等边远地区退休的特殊人群，还可以额外获得一些增加额，具体金额将根据各地方案而定。
补发养老金
四川内江退休金
退休计发基数
浙江杭州退休金
退休人员补差
上海奉贤退休金
辽宁鞍山退休金
重庆合川退休金
