2024年江西省公布养老金调整的具体方案,截至今日,全国各地均已公布养老金调整计划,承诺在7月31日前完成对退休人员养老金待遇的调整并补发到位。既然各地调整方案均已落地,每个省的调整标准都不一样,涨多涨少,都跟地方的经济发展和物价水平有关。那么,江西省2024年养老金调整方案具体内容是什么?算算你能涨多少钱?下面随新社通小编一起了解江西省2024年养老金调整方案的详情。
一、江西省2024年养老金调整方案公布,具体怎么调涨?
江西省从2024年1月1日起调整企业和事业单位退休人员基本养老金,有关事项如下:
一、调整范围和时间
我省企业和事业单位2023年12月31日前已按法规办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
调整时间从2024年1月1日起执行。
二、调整方案和标准
此次调整退休人员基本养老金,采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的方案,具体按以下法规办理:
(一)定额调整。
企业和事业单位退休人员,每人每月增加26.5元。
(二)挂钩调整。
企业和事业单位退休人员挂钩调整,与退休人员本人缴费年限(或工作年限)、基本养老金水平因素挂钩。
1.与缴费年限挂钩调整,缴费年限15年以下(含15年)的每人每月增加12元,缴费年限超过15年的人员,按每满一年增加0.8元调整,累计缴费年限尾数不足一年的按一年计算。
2.与基本养老金水平挂钩调整,每人每月按本人2023年12月份基本养老金的0.9%增加。
(三)倾斜调整。
在定额调整、挂钩调整的基础上,对下列群体进行倾斜调整:
(1)年满70周岁不满75周岁的高龄人员,每人每月增加35元;年满75周岁不满80周岁的高龄人员,每人每月增加40元;年满80周岁不满85周岁的高龄人员,每人每月增加45元;满85周岁以上的高龄人员,每人每月增加50元。高龄计算的截止时间为2023年12月31日(按照办理退休手续时确定的出生年月为准)。
(2)企业退休军转干部基本养老金在按以上法规调整后,达不到全省企业退休人员基本养老金平均水平的,补足到全省企业退休人员基本养老金平均水平。
介绍:
从2024年1月1日起,调整我省企业和事业单位退休人员基本养老金,总体调整水平按照不超过全省退休人员月人均基本养老金的3%确定,全省将有408万企业和事业单位退休人员受益。
根据工作安排,企业、事业单位退休人员调增的基本养老金(含从2024年1月起补发的资金),将在7月底前发放到位。
二、2024年养老金上调金额如何计算?
上调金额的计算涉及到具体的计算公式和参数设置。一般来说,上调金额等于定额调整增加额、挂钩调整增加额和倾斜调整增加额的总和。
定额调整增加额:这部分增加额是固定的金额,直接加到退休人员的养老金中。
挂钩调整增加额:这部分增加额根据退休人员的缴费年限、缴费基数等因素进行计算。一般来说,缴费年限越长、缴费基数越高的人员,挂钩调整增加额就越多。
倾斜调整增加额:这部分增加额主要面向特殊群体。对于高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员等特殊群体,我国会给予他们额外的涨幅。具体增加额根据各地方案而定。
案例说明
以一位每月退休金基数为1900元、工龄30年的退休人员为例。假设定额调整是35元,工龄调整系数是1%,养老金水平调整系数是2%,那么这位退休人员的总退休金增加额如下:
35+(1900×1%)+(1900×2%)=92元
这意味着这位退休人员的退休金将在原有的基础上增加92元。如果是在西藏等边远地区退休的特殊人群,还可以额外获得一些增加额,具体金额将根据各地方案而定。