安徽蚌埠养老金计发基数公布啦！养老金重算补发范围确定，但是这些人不能补发！(2)

　　安徽蚌埠养老金重算补发多少的计算公式

　　安徽蚌埠养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。

　　养老金有多少补发呢？首先一起来看以下看这个计算公式：

　　基础养老金=养老金计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%

　　养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。

　　举个例子，如果您是2023年3月安徽蚌埠退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为25年，4月重算补发，补发3-3月共1个月差额，据新社通app计算器显示：

　　原基础养老金=7401×（1+0.6）÷2×25×1%=1480.2元

　　新基础养老金=7688×（1+0.6）÷2×25×1%=1538元

　　补发差额=（1538-1480.2）=57.8元/月×补发1个月=57.8元

　　综上，这个例子基础养老金一共能补发57.8元。

　　各地公布的养老金计发基数不同，个人情况也因人而已，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！

　　温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！

　　养老金计发基数与社平工资的关系是什么？

　　养老金计发基数与社平工资（即社会平均工资）之间存在紧密的关系，主要体现在以下几个方面：

　　一、定义与概念

　　养老金计发基数：

　　定义：养老金计发基数是用来计算个人应得养老金数额的基础，一般与个人工资收入有关。

　　影响因素：养老金计发基数通常是根据个人过去年平均工资来确定，但也可能按照固定的标准计算，如某一特定年份的城镇职工平均工资，或按照个人实际缴费工资计算。在特殊情况下，如个人工资收入高于社会平均月工资3倍或低于社会平均月工资60%时，养老金计发基数会相应调整。

　　社平工资：

　　定义：社平工资是指在特定时间段内，统计全体社会职工的工资总额与员工人数的比值，得出的平均值。

　　影响因素：社平工资的计算通常受到经济发展水平、劳动力市场供需关系、教育和技能水平以及方案和法规等多种因素的影响。

　　二、关系

　　直接影响：

　　养老金计发基数通常与个人工资收入相关，而个人工资收入往往受到社平工资的影响。当社平工资上涨时，意味着整体工资水平提高，个人工资收入也可能相应增加，从而影响到养老金计发基数的确定。

　　间接影响：

　　社平工资的变动还可能通过影响社保缴费基数的调整来间接影响养老金计发基数。社保月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，而职工的工资水平通常与社平工资有关。因此，社平工资的变动可能导致社保缴费基数的调整，进而影响到退休后养老金的计发。

　　在养老金计发基数的确定过程中，有关部门会根据经济发展、社会平均工资水平以及养老保险制的可持续性等因素进行综合考虑。因此，社平工资作为反映社会经济发展水平的重要指标之一，其变动情况也会成为有关部门调整养老金计发基数时的重要参考依据。

　　三、总结

　　综上所述，养老金计发基数与社平工资之间存在密切的关系。社平工资的变动会直接影响到个人工资收入水平的调整，进而影响到养老金计发基数的确定。同时，社平工资的变动还可能通过影响社保缴费基数的调整来间接影响养老金计发基数。因此，在关注养老金计发基数的同时，也需要关注社平工资的变化情况及其对养老保险制的影响。

　　以上就是安徽蚌埠养老金计发基数的全部内容，希望对你有帮助，欢迎关注新社通app解锁更多社保专业资讯。