上涨养老金补发到账971.82元！企退每月涨161.97元，算什么水平？(2)

　　2024年北京市退休人员基本养老金调整标准

　　根据北京人社局、财政局联合下发的《关于2024年调整本市退休人员基本养老金的通知》，其中明确2023年12月31日前经批准已办理退休（含退职、退养人员，下同）手续的机关事业单位和企业人员，自2024年1月1日起，调整基本养老金。

　　①定额调整：每人每月增加30元；

　　②与缴费年限挂钩调整：缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加2.4元，对于不足整年的月数，每月增加0.2元；

　　③与基本养老金挂钩调整：按本人2023年12月基本养老金为基数，每月增加0.2%；

　　④按绝对额调整基本养老金：本次调整前，月基本养老金在6813元及以下的，每人每月增加30元；月基本养老金在6813元以上的，每人每月增加15元；

　　⑤高龄倾斜调整：2023年12月31日（含）前满65~69周岁、70~74周岁、75~79周岁、80周岁及以上，每人每月再分别增加20、40、50和60元基本养老金。

　　企退人员每月领8384.17元，累计参保41年9个月，能涨多少？

　　还是以本文一开始所提到的该北京市企业退休人员为例，其基本养老金待遇水平在本次调整前位8384.17元/月，累计参保缴费41年9个月，截止到2023年12月31日之前并不满65周岁（不享受倾斜调整待遇）。那么根据上述调整方案，其基本养老金月增加额标准：

　　8384.17*0.2%+30+15+41*2.4+9*0.2=161.97元，实际调整比例为1.93%。

　　按照计算得出的月增加额标准，当地调整补发前6个月的基本养老金增加额，总计971.82元已经到账，接近1000元。

　　每月涨161.97元，实际上涨1.93%，算什么水平？

　　上文提到，全国调整比例为3%，各省市以全国调整比例为高限合理确定本省调整比例和水平，从政策层面而言，实际上涨1.93%毫无疑问是非常合理的。

　　另外，从实际情况出发，不同的退休人员累计参保缴费年限、基本养老金待遇水平、年龄以及所处地区等等这些因素的不同往往会导致基本养老金的上涨幅度不同。所以，结合这2点来看，该企退人员实际上涨1.93%并不足为奇。

　　接下来，再从全国范围内来看，该调整比例属于什么水平。据悉，2023年我国企业退休人员的月人均基本养老金水平为3300元左右，在2024年待遇普调的过程中，平均每月的上涨金额只有50~60元，而实际调整比例也仅仅只有1.51~1.81%。

　　因此，若与人均调整比例相比，上述北京市企退人员能涨1.93%，且每月调整161.97元已经超过了绝大多数的退休人员。最关键的是，在本次调整后，该企业退休人员每个月领取的基本养老金更是高达8546.14元，放眼全国，更是超过了99%的退休人员。　　

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