假如该企业的职工是一名企业的退役转业干部，在定额调整和挂钩调整后，其养老金为109.47+3806=3915.47元，假定当地人均养老金4100元，那么再补齐4100-3915.47=184.53元，最终加薪=184.53+109.47=294元，补发294×7=2058元。
因此，在一定的工作年限和退休金水平一定的情况下，由于有了更多的加薪，因此，要根据有没有享受到的倾斜调整，例如，要不要享受高龄倾斜调整，要不要成为艰苦边远地区的退休人员和企业的退休转业干部。
总而言之
湖北的退休金调整方案，体现了“三个下降一个不改变”的调整特征，特别是与退休人员的工作年限挂钩是一个双向下降的渠道，因此，挂钩的数额减少了。退休人员工龄41年，退休金3806，如果不进行医疗保险，每个月只能拿到109.47块钱，养老金不足800块。按照这个标准，工资上涨了149.47块，那就是1046.29块钱了。
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