二、关于过渡性养老金
关于过渡性养老金，很多人不理解，有些人觉得视同缴费年限已经在计算统筹账户养老金的时候计算过了，为什么还要设计过渡性养老金！
举个极端例子：
2014年10月1日退休人员采用新办法计算，个人账户养老金只有几元钱，明显不合适；因此才有了过渡性养老金。
过渡性养老金其实是为了弥补改革带来的个人账户的缺少。
某人实际缴费30年，养老金=30年的个人账户计算的个人养老金+统筹账户养老金；
某人实际缴费5年，视同缴费年限25年的，养老金=5年个人账户的养老金+25年过渡性养老金+统筹账户养老金；
从上面可以看出，过渡性养老金的作用（实际上，下面公式的30年要高于上面的30年）。
三、过渡期与过渡性养老金
过渡期与过渡性养老金是两个不同的概念！
前者是为了计算养老金公平而设立的10年时间；在这十年里采用新老办法计算养老金！
过渡性养老金则是只要有视同缴费年限，就存在过渡性养老金，且一直存在！
视同缴费年限只有2014年以采用！
#深度好文计划#四、十年过渡期后养老金会低吗
这个还真不好说，大多数人员是不会降低的，毕竟新办法可是比老办法计算的更精准点！
不过各地的过渡性养老金计算方式有所不同：
即使同样的20年视同缴费年限，即使计发基数差不多，最终的过渡性养老金差距也比较大！
因为不同地区的视同缴费指数是不一样的，有的是固定1，有的和实际挂钩，有的和职务职级挂钩！
但是大多数人是上涨的，即使有些人低也不会低太多，因为还有个职业年金的存在
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