山东枣庄养老金重算补发最新消息 山东枣庄养老金计发基数公布后今年新退休人员补差如何算？(2)

　　山东枣庄养老金计发基数是怎么确定的

　　山东枣庄养老金计发基数是指参保人员退休时，社保机构根据其缴费工资和缴费年限等因素，计算得出的一定数额，用于计算参保人员养老金待遇。这个数额与参保人员的缴费工资、缴费年限、个人账户储存额等因素密切相关。具体来说，山东枣庄养老金计发基数是根据退休时当地上一年度社会平均工资计算得出的，其计算方法如下：

　　确定本年度当地职工月平均工资。这个指标通常由当地统计局或人力社保局公布。公布的月平均工资一般是在每年的一定时间，如7月或1月。

　　根据法规，养老金计发基数为当地职工月平均工资的一定比例。具体的比例根据参保人员的缴费年限和缴费比例等因素确定。目前，大部分城市的养老金计发基数比例为60%～100%不等。养老金计发基数的计算方法为：养老金计发基数=本年度当地职工月平均工资×比例系数。其中，比例系数根据缴费年限和缴费比例等因素确定。

　　另外，在计算养老金时，除了基础养老金，还有个人账户养老金和过渡性养老金。个人账户养老金是根据参保人员退休时其个人账户储存额和退休年龄等因素计算得出的。过渡性养老金则是根据参保人员视同缴费年限和过渡系数等因素计算得出的。最终，参保人员的养老金待遇将是基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金的总和。

　　请注意，养老金计发基数和相关方案可能会因地区和时间的差异而有所不同，具体以当地方案为准。

　　山东枣庄2023养老金计发基数公布后2023新退休人员补差如何算？举例说明

　　山东枣庄养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。

　　养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。

　　举个例子，如果您是2023年2月山东枣庄退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为23年，4月重算补发，补发2-3月共2个月差额，据新社通app计算器显示：

　　养老金补发如何计算呢？看看计算公式：

　　基础养老金=养老金计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%

　　原基础养老金=7182.5×（1+0.6）÷2×23×1%=1321.58元

　　新基础养老金=7468×（1+0.6）÷2×23×1%=1374元

　　补发差额=（1374-1321.58）=52.42元/月×补发2个月=104.84元

　　综上，这个例子基础养老金一共能补发136.02元。

　　特殊情况：如果是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：

　　过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（大约在1.0-1.4之间，各地不同）×1%

　　其中过渡系数各地不尽相同，山东枣庄过渡系数是1.30%，7年视同缴费年限，能补发多少？

　　原过渡性养老金 =7182.5×0.6×7×1.30×1%=392.16元

　　新过渡性养老金 =7468×0.6×7×1.30×1%=407.75元

　　补发差额=（407.75-392.16）=15.59元/月×补发2个月=31.18元

　　综上，这个例子基础养老金补发差额104.84元，过渡性养老金补发差额31.18元，一共能补发136.02元。

　　各地公布的养老金计发基数不同，个人情况因人而异，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！

　　温馨提示：本数据源于网络，仅供参考！具体需以当地具体法规为准！

　　山东枣庄养老金重算补发时，需要符合什么条件？

　　养老金重算补发需要满足以下条件：

　　1.身份条件：

　　需要是职工养老保险的退休参保人。这是因为只有职工养老保险参保人的基础养老金是由统筹账户进行发放的，而养老金重算补发的部分是基础养老金的重新计算得出的差额。

　　2.时间条件：

　　必须是本年度办理了退休手续的人员。养老金重算补发是针对本年度退休人员进行发放，因为只有本年度的计发基数发生变化，需要对于基础养老金进行重新计算。

　　需要在本年度计发基数公布之前退休的人员。这是因为本年度计发基数公布之后退休的人员，都是按照新的计发基数进行发放养老金的，所以没有重算补发的必要。

　　3.状态条件：

　　退休人员需要处于养老金正常发放状态。这意味着退休人员需要定时开展养老待遇认证，才可以正常享受相应的养老金待遇。

　　4.缴费条件：

　　缴纳养老保险满15年。这是为了确保退休人员为个人养老金账户做出了足够的贡献，保证退休后的基本生活。

　　缴费基数要足额。即在工作期间所缴纳的养老保险费用需要达到一定的金额，这是为了防止有人通过缴费最低的方式来满足其他条件，从而获得不公平的优惠。

　　5.特定情况：

　　对于部分事业单位已退休的“中人”，即调整前参加工作、调整后退休的人员，他们也将获得差额补发。

　　对于事业单位退休人员的职业年金补发，也是提高退休人员待遇的补充养老保险制。

　　6.过渡性养老金条件（针对特定人群）：

　　1995年12月31日以前参保，2024年1月1日后办理退休手续的人员，其过渡性养老金将按照特定公式进行计算，并分三年过渡到全额发放。

　　以上条件是为了确保养老金重算补发的公平性和合理性，保证退休人员的权益。请注意，具体条件可能因地区和方案差异而有所不同，建议咨询当地社保部门以获取最准确的信息。