重庆长寿养老金重算补发多少的计算公式
重庆长寿养老金计发基数公布,会安排重新核算养老金,并进行差额补发,少数地区可能会延迟到次年才补发到位。
养老金有多少补发呢?举个例子
如果您是2023年2月重庆长寿退休的,个人平均缴费指数为0.6,缴费年限为37年,8月重算补发,补发2-7月共6个月差额,据新社通app计算器显示:
原基础养老金=7750×(1+0.6)÷2×37×1%=2294元
新基础养老金=7988×(1+0.6)÷2×37×1%=2364元
补发差额=(2364-2294)=70元/月×补发6个月=420元
综上,这个例子基础养老金一共能补发420元。
各地公布的养老金计发基数不同,个人情况也因人而已,重算补发金额也各人不同,但能确定的是,养老金计发基数肯定上调,调整金额接下来几个月会陆续补发到位!
(备注:数据仅供参考,具体以当地有关法规为准)
养老金计发基数是社平工资吗?
养老金计发基数并不等同于社平工资,但两者之间存在紧密的联系。
养老金计发基数是用于计算个人退休后养老金数额的基础数值,它通常与个人缴费年限、缴费工资以及当地法规等因素有关。而社平工资,即社会平均工资,是指在特定时间段内,统计全体社会职工的工资总额与员工人数的比值,得出的平均值,它表示了社会职工的整体薪资水平。
虽然养老金计发基数与社平工资不直接等同,但社平工资是确定养老金计发基数时的重要参考因素之一。在一些地区或方案中,养老金计发基数可能会直接参考当地上年度职工平均工资(即社平工资)来确定,或者根据社平工资的一定比例进行调整。此外,社平工资的变动也会间接影响到个人工资收入和缴费工资,进而影响到养老金计发基数的确定。
因此,虽然养老金计发基数和社平工资是两个不同的概念,但它们在养老金制中相互关联、相互影响。有关部门在制定和调整养老金方案时,会综合考虑社平工资等多种因素,以确保养老金制的公平性和可持续性。
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