2023年,广东东莞养老金计发基数为9028元,每人能补发多少钱?(2)

　　广东东莞养老金计发基数是怎么确定的

　　本年度养老金计发基数，一般为当地上一年度的社会平均工资。

　　最初在2005年法规基础养老金与退休时上年度在岗职工平均工资挂钩。

　　2019年，我国为了减轻企业的社保缴费压力，确定将社保缴费基数上下限的核定社平工资统一为“全口径城镇单位就业人员平均工资”（以下简称为“全口径社平工资”）。社保缴费基数降了，但养老金水平不能降，因此出现各地单独公布养老金计发基数的过渡手段，也就是说，养老金计发基数并不完全等同于“全口径社平工资”，但未来应该会统一为“全口径社平工资”。

　　广东东莞2023养老金计发基数公布后2023新退休人员补差如何算？举例说明

　　广东东莞养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。

　　养老金有多少补发呢？首先一起来看以下看这个计算公式：

　　基础养老金=养老金计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%

　　养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。

　　举个例子，如果您是2023年4月广东东莞退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为27年，11月重算补发，补发4-11月共7个月差额，具体计算如下：

　　原基础养老金=8682×（1+0.6）÷2×27×1%=1875.31元

　　新基础养老金=9028×（1+0.6）÷2×27×1%=1950元

　　补发差额=（1950-1875.31）=74.69元/月×补发7个月=522.83元

　　如果您是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：

　　过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（大约在1.0-1.4之间，各地不同）×1%

　　其中过渡系数各地不尽相同，广东东莞过渡系数是1.20%，8年视同缴费年限，视同缴费指数是0.6，能补发多少？

　　原过渡性养老金 =8682×0.6×8×1.20×1%=500.08元

　　新过渡性养老金 =9028×0.6×8×1.20×1%=520.01元

　　补发差额=（520.01-500.08）=19.93元/月×补发7个月=139.51元

　　综上，这个例子基础养老金补发差额522.83元，过渡性养老金补发差额139.51元，一共能补发662.34元。

　　各地公布的养老金计发基数不同，个人情况也因人而已，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！

　　温馨提示：本数据源于网络，仅供参考！具体需以当地具体法规为准！

　　广东东莞养老金重算补发时，需要符合什么条件？

　　　养老金重算补发需要满足以下条件：

　　1.职工养老保险的退休参保人：

　　只有职工养老保险参保人的基础养老金是由统筹账户进行发放的，因为统筹账户中的资金来源于用人单位所缴纳的养老保险费用。而居民养老保险的基础养老金是部分发放的补贴，并不来源于个人所缴纳的养老保险费用。因此，只有职工养老保险的退休人员可以领取到相应补发的养老金。

　　2.本年度办理了退休手续：

　　养老金重算补发是针对本年度退休人员进行发放，因为是本年度的计发基数发生变化，需要对于基础养老金进行重新计算，所以只有本年度退休的退休人员才可以符合条件参与到补发队伍中。

　　3.本年度计发基数公布之前退休：

　　本年度计发基数公布之后退休的人员，都是按照新的计发基数进行发放养老金的，所以没有重算补发的必要。而在本年度计发基数公布之前退休的人员，是按照旧的计发基数发放养老金的，实际领取的养老金是比较少的，所以养老金重算补发只针对于这部分人员进行发放。

　　4.处于养老金正常发放状态：

　　退休人员需要定时开展养老待遇认证，这样才可以正常享受相应的养老金待遇，每月领取到养老金。因此，该退休人员还需要处于养老金正常发放状态，才可以领取到这次养老金重算补发的那部分金额。

　　5.满足其他相关条件：

　　如年满退休年龄、缴纳养老保险满15年、缴费基数要足额等条件，这些条件是为了确保退休人员符合享受养老金重算补发的资格，同时也是为了维护相对社会公平。

　　以上条件仅供参考，具体的养老金重算补发条件可能因地区和方案的不同而有所差异。如需更详细的信息，建议咨询当地社保部门或相关机构。