安徽合肥养老金计发基数公布，安徽合肥养老金重算补发能有多少钱？据新社通app显示，安徽合肥2023年职工养老金计发基数终于迎来公布——2023年安徽合肥企业职工养老金计发基数为7688元。比上一年增加287元，增长3.88%。
安徽合肥2024年养老金计发基数公布后，多地即将进行养老金的重新核算。很多人误以为养老金重算补发是事业单位退休人员的专属待遇。其实不然，这是因为各省市养老金计发基数进行了更替，对于2023年1月之后退休的部分退休人员，都会进行养老金重新核算补发差额。那么我们一起来回顾一下安徽合肥2023年养老金计发基数是多少？
最新安徽合肥养老金计发基数公布了吗？2024年计发基数公布后能补发多少钱？
据新社通app获悉，2023年安徽合肥公布了养老金计发基数，今年的养老金计发基数为7688元，增涨了287元，上涨了3.88%左右。
安徽合肥养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。
养老金有多少补发呢？首先一起来看以下看这个计算公式：
基础养老金=养老金计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%
养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。
举个例子，如果您是2023年1月安徽合肥退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为24年，2月重算补发，补发1-2月共1个月差额，具体计算如下：
原基础养老金=7401×（1+0.6）÷2×24×1%=1420.99元
新基础养老金=7688×（1+0.6）÷2×24×1%=1476元
补发差额=（1476-1420.99）=55.01元/月×补发1个月=55.01元
如果您是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：
过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（大约在1.0-1.4之间，各地不同）×1%
其中过渡系数各地不尽相同，安徽合肥过渡系数是1.30%，5年视同缴费年限，视同缴费指数是0.6，能补发多少？
原过渡性养老金 =7401×0.6×5×1.30×1%=288.64元
新过渡性养老金 =7688×0.6×5×1.30×1%=299.83元
补发差额=（299.83-288.64）=11.19元/月×补发1个月=11.19元
综上，这个例子基础养老金补发差额55.01元，过渡性养老金补发差额11.19元，一共能补发66.2元。
各地公布的养老金计发基数不同，个人情况也因人而已，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）
安徽合肥公布计发基数，目前全国大部分地区基本都公布了2023年养老金计发基数，下面是社保为大家收集的已经公布2023年养老金计发基数的前10省份的具体情况
湖北天门退休金
养老金重算
山西太原退休金
养老金重算
吉林吉林退休金
湖南株洲退休金
养老金重算
西藏拉萨养老金
河北廊坊退休金
退休人员补差
