安徽合肥养老金计发基数是多少？2024年退休养老金重新计算标准如何算？

　　本文将详细介绍养老金计发基数的计算方法，帮助大家了解自己的养老金待遇。据新社通app获悉，2023年安徽合肥公布了养老金计发基数，今年的养老金计发基数为7688元，增涨了287元，上涨了3.88%左右。

　　据新社通app获悉，安徽合肥2023年的养老金计发基数已公布，比起往年，有一定的上涨幅度，对于新退休人员来说，无疑是一个好消息！养老金计发基数是指参保人员退休时，社保机构根据其缴费工资和缴费年限等因素，计算得出的一定数额，用于计算参保人员养老金待遇。这个数额与参保人员的缴费工资、缴费年限、个人账户储存额等因素密切相关。那么，安徽合肥养老金计发基数是多少，养老金重算补发能张多少钱？

　　一、安徽合肥养老金计发基数公布 附2023-2024年全国各地养老金计发基数排名一览

　　安徽合肥2023年养老金计发基数已经公布为7688元，这一数据对退休人员的养老金待遇产生了重要影响。涨幅情况（如2023年比2022年增加了287元，涨幅3.88%）

　　截至目前，全国大部分2023年养老金计发基数，排名前几位具体是多少呢？在这里简单分享一下：

　　据新社通app显示，2023年黑龙江位列第一位，增长率达到9.63%；西藏排名第二，增长率为9.00%；浙江排名第三，增长7.84%。排名前10的还有：新疆、上海、山东、海南、内蒙古、福建、北京。

　　二、安徽合肥养老金重算后补发多少的计算公式（举例）

　　安徽合肥养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。

　　养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。

　　举个例子，如果您是2023年5月安徽合肥退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为30年，12月重算补发，补发5-11月共7个月差额，据新社通app计算器显示：

　　养老金补发如何计算呢？看看计算公式：

　　基础养老金=养老金计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%

　　原基础养老金=7401×（1+0.6）÷2×30×1%=1776.24元

　　新基础养老金=7688×（1+0.6）÷2×30×1%=1845元

　　补发差额=（1845-1776.24）=68.76元/月×补发7个月=481.32元

　　综上，这个例子基础养老金一共能补发591.01元。

　　特殊情况：如果是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：

　　过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（大约在1.0-1.4之间，各地不同）×1%

　　其中过渡系数各地不尽相同，安徽合肥过渡系数是1.30%，7年视同缴费年限，能补发多少？

　　原过渡性养老金 =7401×0.6×7×1.30×1%=404.09元

　　新过渡性养老金 =7688×0.6×7×1.30×1%=419.76元

　　补发差额=（419.76-404.09）=15.67元/月×补发7个月=109.69元

　　综上，这个例子基础养老金补发差额481.32元，过渡性养老金补发差额109.69元，一共能补发591.01元。

　　各地公布的养老金计发基数不同，个人情况因人而异，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！

　　温馨提示：本数据源于网络，仅供参考！具体需以当地具体法规为准！