2024年安徽合肥养老金重算补发将开始，养老金计发基数公布2023年新退休人员补差如何算？（全文）

　　本文将详细介绍养老金计发基数的计算方法，帮助大家了解自己的养老金待遇。据新社通app显示，安徽合肥2023年的养老金计发基数公布了，确定安徽合肥企业职工和事业单位人员的基本养老金按照7688元计发，上涨了287元，上调的幅度是3.88%。

　　据新社通app悉，安徽合肥公布了2023年养老金计发基数，标志着新增加的退休人员采用新的养老金计发基数，这对于退休人员来说是个好消息。养老金计发基数是指在计算退休人员养老金时使用的标准。根据法规，养老金计发基数根据本年度当地职工月平均工资的一定比例确定。那么，安徽合肥养老金重算补发，能涨多少钱的计算方法。

　　一、安徽合肥养老金计发基数公布 附2023-2024年全国各地养老金计发基数排名一览

　　安徽合肥2023年养老金计发基数为7688元。与2022年的养老金计发基数7401元相比，2023年增加了287元，增长率约为3.88%。由于养老金计发基数的增加，他们在重新计算养老金时将会得到一定的增长。但具体的增长金额还需要根据每个人的缴费年限、缴费指数等个人情况来计算。

　　截至目前，全国大部分2023年养老金计发基数，排名前几位具体是多少呢？在这里简单分享一下：

　　据新社通app显示，下面来看看全国各地2023年养老金计发基数增长率排名（前十名）

　　2023年黑龙江养老金计发基数增长率达到9.63%，位列第一位；

　　西藏排名第二，增长率为9.00%；

　　浙江排名第三，增长7.84%。

　　排名前10的还有：新疆增长7.56%、上海增长6.91%、山东增长6.57%、海南增长5.93%、内蒙古增长5.36%、福建增长4.01%、北京增长4.00%。

　　二、安徽合肥养老金重算后补发多少的计算公式（举例）

　　安徽合肥养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。

　　养老金有多少补发呢？首先一起来看以下看这个计算公式：

　　基础养老金=养老金计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%

　　养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。

　　举个例子，如果您是2023年1月安徽合肥退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为15年，5月重算补发，补发1-5月共4个月差额，具体计算如下：

　　原基础养老金=7401×（1+0.6）÷2×15×1%=888.12元

　　新基础养老金=7688×（1+0.6）÷2×15×1%=923元

　　补发差额=（923-888.12）=34.88元/月×补发4个月=139.52元

　　如果您是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：

　　过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（大约在1.0-1.4之间，各地不同）×1%

　　其中过渡系数各地不尽相同，安徽合肥过渡系数是1.30%，8年视同缴费年限，视同缴费指数是0.6，能补发多少？

　　原过渡性养老金 =7401×0.6×8×1.30×1%=461.82元

　　新过渡性养老金 =7688×0.6×8×1.30×1%=479.73元

　　补发差额=（479.73-461.82）=17.91元/月×补发4个月=71.64元

　　综上，这个例子基础养老金补发差额139.52元，过渡性养老金补发差额71.64元，一共能补发211.16元。

　　各地公布的养老金计发基数不同，个人情况也因人而已，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！

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