海南万宁养老金计发基数是怎么确定的
本年度养老金计发基数，一般为当地上一年度的社会平均工资。
最初在2005年法规基础养老金与退休时上年度在岗职工平均工资挂钩。
2019年，我国为了减轻企业的社保缴费压力，确定将社保缴费基数上下限的核定社平工资统一为“全口径城镇单位就业人员平均工资”（以下简称为“全口径社平工资”）。社保缴费基数降了，但养老金水平不能降，因此出现各地单独公布养老金计发基数的过渡手段，也就是说，养老金计发基数并不完全等同于“全口径社平工资”，但未来应该会统一为“全口径社平工资”。
海南万宁2023养老金计发基数公布后2023新退休人员补差如何算？举例说明
海南万宁养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。
养老金有多少补发呢？首先一起来看以下看这个计算公式：
基础养老金=养老金计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%
养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。
举个例子，如果您是2023年3月海南万宁退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为19年，11月重算补发，补发3-11月共8个月差额，具体计算如下：
原基础养老金=7599×（1+0.6）÷2×19×1%=1155.05元
新基础养老金=8050×（1+0.6）÷2×19×1%=1224元
补发差额=（1224-1155.05）=68.95元/月×补发8个月=551.6元
如果您是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：
过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（大约在1.0-1.4之间，各地不同）×1%
其中过渡系数各地不尽相同，海南万宁过渡系数是1.40%，10年视同缴费年限，视同缴费指数是0.6，能补发多少？
原过渡性养老金 =7599×0.6×10×1.40×1%=638.32元
新过渡性养老金 =8050×0.6×10×1.40×1%=676.2元
补发差额=（676.2-638.32）=37.88元/月×补发8个月=303.04元
综上，这个例子基础养老金补发差额551.6元，过渡性养老金补发差额303.04元，一共能补发854.64元。
各地公布的养老金计发基数不同，个人情况也因人而已，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！
温馨提示：本数据源于网络，仅供参考！具体需以当地具体法规为准！
海南万宁养老金重算补发时，需要符合什么条件？
新退休人员，也就是本年度退休的人员，什么情况下可以重新核定补发养老金？必须满足以下两个条件：
1、在本年度办理退休，并且已在领取养老金；
2、在本年度养老金计发基数公布前，已办理退休手续。
也就是说，当年退休的，若当年养老金计发基数未公布，先按上年度的计发基数预发养老金，待本年度计发基数公布后，人社局则重新核定养老金金额，并进行养老金差额补发。
海南万宁养老金
辽宁大连退休金
广东湛江退休金
养老金重算
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河南洛阳退休金
湖南衡阳养老金
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