辽宁铁岭养老金重算补发将开始，养老金计发基数公布2024年新退休人员补差如何算？（全文）(2)

　　辽宁铁岭养老金计发基数是怎么确定的

　　本年度辽宁铁岭养老金计发基数，一般为当地上一年度的社会平均工资。

　　最初在2005年法规基础养老金与退休时上年度在岗职工平均工资挂钩。

　　2019年，我国为了减轻企业的社保缴费压力，确定将社保缴费基数上下限的核定社平工资统一为“全口径城镇单位就业人员平均工资”（以下简称为“全口径社平工资”）。社保缴费基数降了，但养老金水平不能降，因此出现各地单独公布养老金计发基数的过渡手段，也就是说，养老金计发基数并不完全等同于“全口径社平工资”，但未来应该会统一为“全口径社平工资”。

　　辽宁铁岭2023养老金计发基数公布后2023新退休人员补差如何算？举例说明

　　辽宁铁岭养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。

　　养老金有多少补发呢？首先一起来看以下看这个计算公式：

　　基础养老金=养老金计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%

　　养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。

　　举个例子，如果您是2023年1月辽宁铁岭退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为39年，2月重算补发，补发1-2月共1个月差额，具体计算如下：

　　原基础养老金=6720×（1+0.6）÷2×39×1%=2096.64元

　　新基础养老金=6987×（1+0.6）÷2×39×1%=2180元

　　补发差额=（2180-2096.64）=83.36元/月×补发1个月=83.36元

　　如果您是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：

　　过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（大约在1.0-1.4之间，各地不同）×1%

　　其中过渡系数各地不尽相同，辽宁铁岭过渡系数是1.40%，7年视同缴费年限，视同缴费指数是0.6，能补发多少？

　　原过渡性养老金 =6720×0.6×7×1.40×1%=395.14元

　　新过渡性养老金 =6987×0.6×7×1.40×1%=410.84元

　　补发差额=（410.84-395.14）=15.7元/月×补发1个月=15.7元

　　综上，这个例子基础养老金补发差额83.36元，过渡性养老金补发差额15.7元，一共能补发99.06元。

　　各地公布的养老金计发基数不同，个人情况也因人而已，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！

　　（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）

　　辽宁铁岭养老金重算补发时，需要符合什么条件？

　　为了符合养老金的重新计算和补发方案，需要满足以下三个关键资格条件：

　　1. 退休人员： 这一方案变动只适用于已经退休的人，不包括城乡居民。

　　2. 2023年退休： 只有在2023年1月1日之后退休的人才有资格参与养老金的重新计算和补发。

　　3. 正常领取养老金： 只有正常领取养老金的人才能享受到这一方案的益处。

　　3类人不能补发养老金

　　1.未完成养老金资格认证的人

　　方案法规，只有完成养老金资格认证的人才有资格获得补发。因此，如果您尚未完成认证程序，将无法享受这一方案带来的好处。

　　2.未缴纳养老保险的人

　　养老金补发方案的一个重要前提是，受益人必须已经缴纳了一定的养老保险费用。如果您从未缴纳过养老保险，那么将无法获得补发资格。

　　3.养老金资格认证未通过的人

　　即使完成了养老金资格认证，但未通过审核的人也将无法享受补发方案的好处。这强调了在申请认证时准确提供信息的重要性。