退休人员养老金39年工龄和41年工龄差距

以合肥这座城市作为背景，社保网小编来对比两位退休人员的养老金情况： 第一位是沈某，他在合肥退休，社保缴费的年限达到了39年，于63周岁时退休，且他一直是按照140%的缴费档位进行缴纳的。 另一位是老柯，同样在合肥退休，但他的缴费年限稍长，为41年，也是在63周岁时退休。不过，与沈某，不同的是吕某是按照90%的比例来缴纳社保的。 （注：此讨论中，社保网小编暂不考虑过渡养老金。）

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养老金2024计算方法：

养老金金额主要是由基础养老金以及个人账户养老金两者共同组成。

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数和缴费年限 个人平均缴费工资指数、缴费年限与养老金水平紧密相关，如果平均缴费工资指数较高，缴费年限越长，养老金就越高。

个人平均缴费工资指数的高低与缴费基数高低、缴费年限长短有关。 简单来说，缴费基数越高，缴费年限越长，基础养老金就越高。

个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数。

举个例子，男职工60岁退休，计发月数139个月。女职工生产、服务岗位50岁退休，计发月数为195个月。女职工管理、技术岗位55岁退休，计发月数为170个月。

也就是说，个人账户累计储存额越多，退休年龄越大，个人账户养老金就越多。

过渡性养老金=职工退休时当地上一年度在岗职工月平均工资×职工本人平均缴费工资指数×视同缴费年限×1.2%

根据新社通app养老金计算器，轻松测算您的养老金！经过计算发现，沈某与老柯的在养老金上的差异，主要是由于他们的缴费年限和缴费档位不同所导致的。具体来说，两者的养老金差额达到了3070元，即沈某的11640元减去老柯的8570元。

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