退休待遇大比拼：2025年退休和2024年退休养老金，哪个待遇更优厚？

　　退休待遇大比拼：2025年退休和2024年退休养老金，哪个待遇更优厚？下面和新社通小编一起了解退休养老金的详情。

　　正常情况下2025年退休待遇会当然会比2024年退休的待遇更高。

　　退休待遇对应的是养老保险缴费，养老保险缴费时间越长，工龄越长，则对应达到法定退休年龄之后，退休金的领取也会变得更多。因为，社保养老金缴纳原则，就是多缴多得，少交少得。

　　下面以74年企业女职工退休为例，退休时间分别为2024年和2025年，工龄30年跟31年，测算退休金分别能够领多少。

　　举例说明：

　　如参保人所在地区2024公布的城镇职工基本养老保险就业人员月平均工资为6843元。养老保险月缴费基数下限标准为4106元，养老保险月缴费基数上限标准为20519元。2023年度城镇职工基本养老保险基本养老金计发基数确定为8141元。

　　一、2025年退休（工龄31年）

　　参考养老金计算公式：

　　参保人员的基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金（1996年以前参加工作）三部分组成。

　　其中，基础养老金＝（上一年在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2x累计缴费年限（含视同缴费年限）x1%；

　　本人指数化月平均缴费工资＝在岗平均工资 x 平均缴费指数。这里女工的退休年龄为50岁，所以她的计发月数为195个月（根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定，50岁为195个月，55岁为170个月，60岁为139个月）

　　根据养老金计算公式：

　　1、基础养老金：（8141+8141x0.6）

　　÷2x31x1%=2018.96元；

　　2、个人账户养老金：

　　4106x8%x12x31÷195=626.63元；

　　3、过渡性养老金：

　　8141x0.6x3x1.3%=190.49元。

　　（过渡性养老金在2024年10月的过渡期结束后依然存在，并且会继续发放，有“视同缴费年限”就有过渡性养老金，对于2014年10月1日后入职的“新人”，他们从一开始就按照新的养老金计算方法执行，不再享有过渡性养老金）

　　最终可以算出个人养老金：

　　2018.96+626.63+190.49=2836.08元／月。