2025年养老金调整方案出炉，退休新规即将实施

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　　在人们的期待中，2025 年带来了一系列重大的养老金和退休方案调整。这些变化不仅关系到广大退休人员的生活保障，也对即将退休的职工产生了深远影响。

　　一、2025 年养老金调整方案出炉

　　2025 年退休人员的基本养老金水平将适当提高，同时城乡居民基础养老金也将同步上调。这意味着退休人员的养老金将实现连续第 21 次上涨，充分体现了我国对养老保障的高度重视。

　　2024 年城乡居民基础养老金已经上调了 20 元，预计 2025 年的上调幅度将更大，进一步提高广大城乡居民的养老保障水平。这一方案对于农民等群体来说尤为重要，彰显了我国对不同群体养老待遇的公平考量。

　　二、退休新规即将实施

　　从 2025 年 1 月 1 日起，渐进式延迟法定退休年龄的方案将正式落地。男职工的法定退休年龄将从 60 岁逐步延迟至 63 岁，女职工的法定退休年龄也将根据原退休年龄的不同分别延迟至 55 岁或 58 岁。

　　具体来说，男职工和原法定退休年龄为 55 岁的女职工每 4 个月延迟 1 个月，原法定退休年龄为 50 岁的女职工每 2 个月延迟 1 个月。这一方案的实施将对不同年龄段的职工产生不同程度的影响。以 1965 年出生的男职工、1972 年出生原定 55 岁退休的女职工以及 1975 年出生原定 50 岁退休的女职工为例，他们的退休年龄都将按照新规相应延迟。

　　三、新增病残津贴方案

　　2025 年还有一项利好方案，即职工养老保险将增加病残津贴。根据有关法规，参保人员在达到法定退休年龄前，因病或非因工致残被鉴定为完全丧失劳动能力的，可以申请按月领取病残津贴。

　　病残津贴的月标准和支付期限将根据申请时的年龄、累计缴费年限等因素确定，并在我国统一调整基本养老金水平时同步调整。　　

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