社保退休工资怎么算的？（举例：无锡）

2025退休后退休金计算方法：

退休金计算方法的养老金计算方法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金

基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。

个人账户养老金计算：个人账户养老金的计算方法是根据您个人账户中的储蓄金额除以缴费月数，缴费月数根据您的退休年龄确定。

过渡性养老金（部分地区有）：以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给一定比例。计算公式根据当地法规确定，例如过渡性养老金 = 本人指数化月平均缴费工资 × 统账结合前的缴费年限 × 一定比例（如1.2%或1.4%）。

下面跟着新社通一起来看看例子（暂不考虑过渡养老金）：

退休城市：无锡，性别：女，出生年份：1970，总缴年数23年，缴费档次：240%，新社通app养老金计算器所得：

基础养老金≈3430元

个人养老金≈396880÷164≈2420元(养老保险计发月数: 50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月 )

每月可领养老金=基础养老金+个人养老金≈3430+2420≈5850元

新社通app养老金计算器所得出，每月可以领取约5850元。

那么，如何可以多领养老金呢？

1、延长缴费年限：社保只要交满15年就能领到养老金，但这个15年其实是最低标准，能领到的养老金非常低，所以如果有条件的话，就尽量多交几年;

2、提高缴费基数：缴费基数是按用户实际工资来算的，缴费基数越大，能领的就越多;

3、尽量在大城市退休：退休时可以拿多少钱，也和退休地的平均工资水平直接挂钩。平均工资水平越高，拿到手的养老金就越多。

退休金的数额并不是单一因素确定的，而是由一系列因素共同影响的结果。这些因素包括了个人的服务年限（工龄）、当时的社会平均工资水平、个人和单位所缴纳的养老保险费用比例、养老保险个人账户中的累计金额、个人选择的退休年龄、历年来的缴费金额和水平，以及可能享受的养老金增发等。

温馨提示：本数据仅供参考！仅供参考和学习交流之用，不对您构成任何决策建议。具体需以当地有关法规为准！