2025淮南企业职工养老金计算公式，26年计算时有哪些不同？回本年限是几年？

淮南的一位女性企业职工退休人员向我们发起了咨询。她出生于1970年，工龄长达26年，一直以来她都按照100%档位缴纳养老保险。她十分关心自己退休后每月能领取的养老金数额，并询问我们根据她的情况，养老金是否能超过3000元。

下面和新社通APP一起来看看例子：

养老金的计算是一个综合多方面因素的复杂过程，以下是养老金数额的最关键、最直接的四项因素的另一种详细解释：

退休年龄，是你开始领取养老金的时间，它会影响你的个人账户养老金的计发月数，也就是你能领取多少个月的养老金。

比如，如果你50岁退休，你的计发月数是195个月，如果你55岁退休，你的计发月数是170个月，如果你60岁退休，你的计发月数是139个月。你可以看到，随着你的年龄增加，你的计发月数就会减少，到70岁时，只有56个月。这就意味着，你退休的年龄越小，你的个人账户养老金就越少。

另一方面，退休年龄也会影响你的缴费年限，如果你晚点退休，你就能多缴纳几年的养老保险，这样，你的基础养老金和个人账户余额都会增加。总的来说，无论是从计发月数的角度，还是从缴费年限的角度，越晚退休的人，通常会拿到更多的养老金。

提高缴费档次

养老保险实行60%至300%的浮动缴费档次，尽可能选择更高的缴费档次来增加养老金收入。

事业单位一般都是选择100%档次，企业高层一般选择的档次要高于100%，而一些灵活就业人员只会选择60%档次。

因此提高缴费档次可以有效提高养老金。

缴费年限：包括实际缴费年限和视同缴费年限，缴费年限越长，养老金待遇越高。缴费年限跟基础养老金是成正比的，缴费15年和缴费30年，在其他因素都相同的情况下，养老金会相差一倍。