在职员工退休工龄20年与22年工龄的区别（25年1月18日）

大部分的企业在职职工，基本上工龄和我们养老保险的累计缴费年限，是完全一致的，哪怕是视同工龄也是完全一致的。所以我们今天在这里讲的是，工龄就等于我们养老保险的累计缴费年限。

下面新社通一起来看下，以合肥为例（不考虑过渡养老金）：

希某：退休城市：合肥，缴费年限：20年，退休年龄：51周岁，缴费系数：120%

希某退休测算：

个人养老金=养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数（养老保险计发月数： 50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月 ）≈960元

基础养老金= （养老金计发基数+养老金计发基数x平均缴费指数） ÷2×缴费年限×1%≈1900元

预计养老金合计=960+1900=2860元。

老方：退休城市：合肥，缴费年限：22年，退休年龄：51周岁，缴费系数：70%

老方退休金测算：

个人养老金=养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数（养老保险计发月数： 50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月 ）≈610元

基础养老金= （养老金计发基数+养老金计发基数x平均缴费指数） ÷2×缴费年限×1%≈1610元

预计养老金合计=610+1610=2220元。

根据新社通app养老金计算器，轻松测算您的养老金！计算结果显示，希某与老方的养老金差距源于缴费年限和缴费档位的差异，这一差距具体体现在数额上，希某的2860元减去老方的2220元，等于640元。

养老金低退休不够花？如何提升养老金待遇？

提高养老金可以通过以下几个途径实现：

避免提前退休：

养老金的发放与个人账户养老金的“计发月数”有关，而计发月数又与退休年龄有关。退休年龄越大，计发月数越短，每月能领到的个人账户养老金就越多。因此，避免提前退休可以间接提高养老金待遇。

关注自身健康，延长寿命：

养老金是终身制的，只要活着就会源源不断地发放。因此，关注自己的身心健康，尽可能延长寿命，能够领取更多养老金。

在经济发达的城市缴纳社保：

社会平均工资水平对养老金待遇有很大影响。在经济发达的城市缴纳社保，会获得更好的养老金待遇。

延长缴费年限：

养老金的领取条件之一是累计缴费满15年，但仅仅满足这一条件可能无法获得较高的养老金待遇。因此，在15年的基础上尽可能延长自己的缴费时间，可以有效提高养老金待遇。

尽量避免中途断缴，因为断缴会影响缴费年限的累计。

提高缴费档次：

在个人经济能力范围内，尽可能选择较高的缴费档次，以增加个人账户养老金的积累。比如，如果条件允许，可以选择更高的缴费基数，这样每月进入个人账户的金额就会更多。

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