②个人账户养老金,等于养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。
暖心认为这是一份全国最公平的待遇,不论在任何地区退休,只要个人账户余额一样,退休年龄一样,产生的个人账户养老金都一样。
个人账户养老金,是体现晚退多得激励机制的部分。
比如说个人账户余额为10万元,60岁退休(计发月数139个月),每月个人账户养老金是719.42元。
养老保险个人账户是2014年10月才开始建立的,之前没有建立个人账户的年限,没有个人账户养老金怎么办?要计算过渡性养老金作为补偿。
③过渡性养老金,等于退休上年度社平工资×视同缴费指数×视同缴费年限×当地的过渡性系数(比如说,山东省是1.3%,北京市是1.0%,一般跟企业过渡性养老金的过渡性系数一样)。
视同缴费指数,是根据退休时的职务级别,按照当地的视同缴费指数表来确定的。有的人可能觉得,社会平均工资不断增长,视同缴费指数不变的情况下,养老金会越来越高。
实际上视同缴费指数表是可以进行修订的,参照社会平均工资的变化,以每一年度退休中人的待遇相对公平。但并不是每一个省份都这样做。
过渡性养老金跟社平工资挂钩,因此也有很强的保值增值能力。
过渡性养老金并不仅仅是针对缺少个人账户养老金的补偿,实际上也是针对缺少职业年金积累的补偿。
第二,职业年金部分,计算公式跟个人账户养老金完全一样。
职业年金等于职业年金个人账户的余额÷跟个人账户养老金计算一样的计发月数。
职业年金比较复杂,它领取时是需要缴纳个人所得税的,基本养老金不需要。
职业年金个人账户余额一旦领取完毕,就不会再有这一部分待遇了,也就会出现人们口中的养老待遇降低。
但只要职业年金个人账户的利率能够平均每年达到4%左右,估计职业年金都能领到75岁。这时候的养老金经过了多年的增涨,职业年金有无也就影响不大了。如果害怕领完,那么就一次性购买商业养老保险,领一辈子。
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