缴费36年、37年、38年退休金有什么区别？举例测算看看

养老金也称为退休金和退休费，是个人通过缴纳社会保险项目中的养老保险费用，然后在满足退休年龄条件和领取条件后所享受的一项福利待遇，养老金可以分为事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金两种类型。

下面随新社通小编一起了解，缴费36年、37年、38年退休金有什么区别？举例测算看看

在社会保险平均工资、退休城市以及法定退休年龄这三个条件均维持一致的前提下，工龄分别为36年、37年、38年时，退休金可以拿多少？

通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在聊城退休、出生年份、退休年龄均保持不变，缴费系数都按170%缴纳的情况下：

工龄36年：基础养老金6240元 + 个人账户养老金5210元 = 约11450元。

工龄37年：基础养老金6420元 + 个人账户养老金5350元 = 约11770元。

工龄38年：基础养老金6590元 + 个人账户养老金5500元 = 约12090元。

新社通这篇文章知道，基本养老金的多少并非随意而定，它深受多重因素的共同影响。个人的工作年限、薪资水平、当地平均工资、养老金账户积累，以及人口平均预期寿命等，都是养老金数额的关键要素。这些因素如同精密的齿轮，相互咬合，共同驱动着养老金的运转。

值得一提的是，如果个人在职期间选择了较高的社保缴费档次，那么退休后他们将能够享受到更为可观的养老金回报。这就像是在为自己的未来投资，缴费越多，回报也就越丰厚。这种机制不仅激励了个人在工作期间的积极贡献，也为他们的退休生活提供了有力的经济支持。

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