企退人员重算补发到账，20/30/40年工龄企退人员，养老金分别补多少钱

　　企退人员重算补发到账，20/30/40年工龄企退人员，养老金分别补多少钱下面随新社通小编一起来看看企退人员重算补发到账的具体内容。

　　好消息是，多地已经确定了养老金 “重算补发” 的时间安排。这就意味着，2024 年退休的企业人员，可以根据新标准补上差额啦。来看各地到账时间：山东的朋友们，1 月 15 日前这笔钱就会补发到账；河北的预计 1 月底前到账；江苏的则会在春节前确保发放到位。也就是说，符合条件的朋友，这笔钱随时可能就到卡里了。要是还没到账，也别着急上火，按照当地通告耐心等着就行。

　　怎么算？看三个关键点

　　补发金额到底怎么算呢？这里面有三个关键因素：

　　工龄长短：简单来说，工龄越长，补发的钱就越多。就像种树，种的时间越久，收获的果实可能就越多。

　　缴费高低：缴费基数高，退休金计算的时候自然就会多一些。这就好比往存钱罐里存钱，存得越多，最后能拿出来的也就越多。

　　当地标准：养老金计发基数，各地可是不一样的。每个地方的经济发展水平、物价等情况不同，计发基数也就有差异。

　　就拿河北来讲，2024 年的计发基数是 7265 元，比 2023 年多了 143 元。所以 2024 年在河北退休的人员，就能按这个新标准补发差额。

　　工龄差距大，钱差多少？

　　咱们用数据来算一笔账，看看 20 年工龄和 40 年工龄的差距到底有多大。20 年工龄的，每月补发 28 元，一年算下来能补 336 元；30 年工龄的，每月补发 39 元，一年就是 468 元；40 年工龄的，每月补发 56 元，一年能补 672 元。这差距可太直观了，多 10 年工龄，补发金额差不多能多接近一倍呢。这下就知道工龄长的好处了吧。