养老金重算补发是指对已经退休并领取养老金的人员,由于之前计算养老金时所依据的参数(如养老金计发基数、方案法规等)发生变化,导致原先计算的养老金数额与实际应享受的数额存在差异,因此需要对这部分差异进行重新核算,并补发差额部分的过程。
查阅新社通app显示,黑龙江牡丹江2024年的养老金计发基数公布,由6430元上涨至7010元,增长9.02%。
再来了解,
退休人员养老金如何重算补发?
养老金的重算补发主要涉及基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分,但个人账户养老金部分通常不受重新核算补发影响。以下是基础养老金和过渡性养老金重算补发的计算公式:
基础养老金的补发差额计算公式为:
基础养老金补发差额=补发月数×(新养老金计算基数-旧养老金计算基数)×(1+平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
其中,新养老金计算基数为补发当年的养老金计发基数,旧养老金计算基数为上一年的养老金计发基数。
过渡性养老金重算补发计算公式
过渡性养老金的补发涉及有视同缴费工龄的退休人员。计算公式如下:
过渡性养老金=养老金计算基数×视同缴费年限×过渡性系数
过渡性养老金每月补发金额的计算公式为:
过渡性养老金每月补发金额=过渡性养老金差额×补发月数
这里的“过渡性养老金差额”是指按新基数和旧基数计算出的过渡性养老金之间的差额。
据新社通app测算,黑龙江牡丹江养老金计发基数公布后2024年新退休人员补差的计算例子
黑龙江牡丹江养老金计发基数公布,会安排重新核算养老金,并进行差额补发,少数地区可能会延迟到次年才补发到位。
养老金有多少补发呢?
基础养老金=养老金计发基数×(1+本人月平均缴费指数)÷2×累计缴费年限(含视同缴费年限)×1%
养老金计发基数,新旧基数替换,则可以计算出差额。
举个例子,如果您是2024年2月黑龙江牡丹江退休的,个人平均缴费指数为0.6,缴费年限为15年,3月重算补发,补发2-3月共1个月差额,具体计算如下:
原基础养老金=6430×(1+0.6)÷2×15×1%=771.6元
新基础养老金=7010×(1+0.6)÷2×15×1%=841元
补发差额=(841-771.6)=69.4元/月×补发1个月=69.4元
如果您是“退休中人”,有“视同缴费年限”,“过渡养老金”也会一并重算补发,全国通用的计算公式如下:
过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数(大约在1.0-1.4之间,各地不同)×1%
其中过渡系数各地不尽相同,黑龙江牡丹江过渡系数是1.20%,9年视同缴费年限,视同缴费指数是0.6,能补发多少?
原过渡性养老金 =6430×0.6×9×1.20×1%=416.66元
新过渡性养老金 =7010×0.6×9×1.20×1%=454.25元
补发差额=(454.25-416.66)=37.59元/月×补发1个月=37.59元
综上,这个例子基础养老金补发差额69.4元,过渡性养老金补发差额37.59元,一共能补发106.99元。
各地公布的养老金计发基数不同,个人情况也因人而已,重算补发金额也各人不同,但能确定的是,养老金计发基数肯定上调,调整金额接下来几个月会陆续补发到位!
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