人社部确定！2025年养老金继续调整，涨幅会有变(2)

　　提高企业退休人员养老金调整额

　　为了让我们企业单位的退休人员得到更好的待遇提升，我们需要适当增加固定金额的调整。因为只有这样，低收入群体才能真正受益，获得更大的提升。如果不改变企业和事业单位的统一调整机制，那我们就只能通过提高固定金额的调整来解决问题。

　　大家都知道，养老金的调整是按照“三个结合”的原则进行的。对企业单位的退休人员来说，他们的养老金本来就比较低，工作年限也可能不长，所以在这种情况下，按比例调整对他们并不太有利。所以，只有适当提高固定金额的调整，才能让他们获得更多的增长。

　　不过有一点很清楚，由于企业单位的平均养老金水平较低，所以在同样的调整幅度下，企业的调整比例通常会比事业单位高很多。比如，养老金1000元的人，增长50元就已经是5%了；但对于事业单位的人来说，养老金可能是6000元，增长1%就达到了60元。

　　企业退休人员调整比例较高

　　所以企业里的退休人员，调整比例可能会更高一些。不过，这不一定意味着他们的实际增加金额会更多，因为从2025年开始，人社部门已经确定表示会更倾向于给中低收入人群更多的调整。所以我们可以猜测，今年企业退休人员在具体的调整金额上可能会有更大的惊喜，咱们等着瞧吧。　　

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