安徽池州2025年养老金怎么算？退休后能领多少养老金？

养老金，也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。养老金是劳动者在年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，由我国、相关机构按月或一次性以货币形式支付的保险待遇。

基本养老金由基础养老金和个人账户养老金待遇组成。

基础养老金=（养老金计发基数+养老金计发基数×平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%；

个人账户养老金=退休时个人账户累计储存额÷退休年龄对应的计发月数。

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怎么计算工龄工资？

工龄工资，简而言之，就是基于员工在公司的工作年数而支付的额外报酬。它不同于基本工资，而是作为一种补充，以体现对员工长期服务的认可和激励。

工龄工资的基本计算方法可以分为两种，一种是固定工龄工资，一种是不固定工龄工资。

固定工龄工资：员工在公司工作达到一定年限后，每月可以获得的固定金额的工资补贴。计算公式通常为：固定工龄工资 = 基础工资 × 固定工龄系数。其中，基础工资为员工的基本工资，固定工龄系数为员工达到相应工龄后的对应系数。

不固定工龄工资：根据员工在公司工作的年限所对应的奖金来计算。计算公式可能为：不固定工龄工资 = (基础工资 + 奖金) × (工龄/总年限)。这里，奖金为公司设定的奖金标准，总年限为公司要求的工作年限。

工龄工资的分配标准因应企业的具体情况而异，各企业可根据自身实际及经济实力，制定合理的工龄工资分配标准，但应遵循“企业工龄工资标准高于社会工龄工资标准”、“企业工龄工资标准与员工边际贡献率挂钩”两项原则。