2025年社保退休金计算公式最新：社保交32年和交37年、41年，退休金差距很大吗？

今天聊一下养老金计算问题~养老金计算公式是什么？接下来随新社APP一起了解具体详情吧。

退休基本退休金计算方式如下：

基本养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×20/100 实际缴费工资累计额的11%/10年×12月（/代替除号）。

基础养老金

= （P + P × i ） ÷ 2 × n × 1%

= P × （1 + i）÷ 2 × n × 1%

P：退休上年度当地在岗职工月平均工资

i：本人历年缴费指数的平均值（缴费指数=本人缴费工资基数÷社会平均工资）

n：本人累计缴费年限（含视同缴费）

人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定）。

本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

过渡性养老金部分，其计算公式为过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数×1997年12月31日前的缴费期限（包括视同缴费年限在内）×1.4%。

那么假设，社平工资、退休城市、退休年龄都一样的情况下，缴费年限分别为32年、37年、41年时，退休金是多少呢？

通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在伊春退休、都按80%缴纳，其它条件均保持不变的情况下：

工龄32年：

基础养老金=3180元

个人账户养老金=1950元?

每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约5130元。

工龄37年：

基础养老金=3680元?

个人账户养老金=2260元

每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约5940元。

工龄41年：

基础养老金=4080元?

个人账户养老金=基础养老金+个人账户养老金=约6580元。

准确计算工龄对于确定养老金数额至关重要，因为它直接关系到员工缴费年限和养老金权益的累积过程。连续计算法通过确保工龄的连续性，使员工在不同工作单位之间的服务时间得以无缝连接，有效避免了因职业变动可能造成的工龄断裂。这一方法不仅体现了对员工职业忠诚度的认可，也确保了员工在其整个职业生涯中的每一份付出都能获得应有的回报。

同时，影响养老金数额的因素众多，除了缴费基数、缴费年限、地区经济发展水平、生活成本以及个人账户积累额等直接影响因素外，还包括地方调整、通货膨胀率、投资回报率等多个间接因素。