缴纳社保35年和39年、40年，领取的养老金，差多少？

查阅新社通app显示，四平个人养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

1、基础养老金计算公式=四平养老金计发基数×（1+平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

2、个人账户养老金计算公式=养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数（养老保险计发月数：50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月）。

3、过渡性养老金=当年的养老金计发基数×视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数；

在社会保险平均工资、退休城市以及退休年龄均保持一致的前提下，工龄分别为35年、39年、40年时，养老金是如何计算的呢？

通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在四平退休、出生年份、退休年龄均保持不变，缴费系数都按190%缴纳的情况下：

工龄35年：5520元 + 5000元 = 约10520元。

工龄39年：6150元 + 5570元 = 约11720元。

工龄40年：6310元 + 5710元 = 约12020元。

社保君这篇文章知道，基本养老金的多少并非随意而定，它深受多重因素的共同影响。个人的工作年限、薪资水平、当地平均工资、养老金账户积累，以及人口平均预期寿命等，都是养老金数额的关键要素。这些因素如同精密的齿轮，相互咬合，共同驱动着养老金的运转。

而在社保缴费方面，不同的档次会带来截然不同的养老金待遇。企业员工的养老保险和医疗保险缴费，都是根据他们的缴费基数和缴费比例来精确计算的。由于每个人的经济状况和工作收入存在差异，因此他们在选择社保缴费档次时，也会根据自身的实际情况来权衡和决策。

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