养老金待遇还会受到个人缴费年限、缴费基数以及当地职工平均工资等因素的影响。接下来随新社君一起了解具体详情吧。
退休人员领取的养老金一般主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分构成。
第一,基础养老金=退休养老金计发基数×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
第二,个人账户养老金部分=退休时养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。
第三,过渡性养老金=视同缴费指数*计发基数*视同缴费年限*过渡性系数
(注:过渡性养老金部分,是最复杂的一部分,因为各个省份的计算方式都有不同。但是大部分都跟养老金计算基数挂钩,根据建立个人账户制,以前的缴费年限和本人的平均缴费指数、视同缴费指数等因素,综合计算而来。)
工龄满足19年、24年和29年,退休金的待遇上会有什么样的区别呢?工龄基本上他约等于,我们社保的累计缴费年限,指的就是养老保险的累计缴费年限。当然他也并不是完全等于,社保的累计缴费年限。因为有一部分工作单位没有严格履行劳动合同法的义务,虽然说自己的员工在本单位工作,但是没有给自己的员工交纳社保,所以工龄和这个社保的累计缴费年限,可能并不是一个完全对等的关系。
通过新社通APP-养老金计算所得:假设都在咸阳退休、都按60%缴纳,其它条件均保持不变的情况下:
工龄19年:
基础养老金=1610元
个人账户养老金=670元?
每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约2280元。
工龄24年:
基础养老金=2040元?
个人账户养老金=850元
每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约2890元。
工龄29年:
基础养老金=2460元?
个人账户养老金=基础养老金+个人账户养老金=约3480元。
新社通APP给大伙儿提个醒儿:要想退休后养老金领得多点儿,除了努力工作积累工龄外,还得注意平时的缴费情况哦!记得按时足额缴纳养老保险费,别等到退休了才后悔莫及。同时呢,也可以多关注一些养老方面的资讯和动态,为自己的退休生活提前做好准备。也可以和新社通APP 来探讨。
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