退休金和养老金的区别
概念不同。养老保险是为解决退休人员、丧失劳动力的人员下岗后的基本生活而建立的一种社会保险制。退休金则是根据退休人员对社会所做出的贡献。
缴费方式不同。养老金一般由参保人员的单位代扣代缴,一部分交给国,一部分存入个人账户。而退休金由单位或企业提供,不需要受益人缴费即可享受。
自助查询功能:可通过社保卡查询个人的就业、社会保险等信息及办理相关业务。
领取方式不同:
(1)按退休金的支付方式可分为一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在职工退休后一次支付退休金,企业支付退休金后对职工退休退职无任何给付义务,后者指在职工退休后分期支付退休金,直至死亡为止,如按月或按年支付退休金;
(2)社会养老保险金由我国部门机构统一发放,养老金的领取问题方面,对每个社会成员有统一的养老金领取规则。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,享受相应的养老保险待遇。
在假定社会保险平均工资、退休地方及退休年龄三个因素均不发生变化的情况下,工龄分别为26年、29年、34年时,养老金能领多少呢?
通过新社通APP-养老金计算所得:假设都在嘉兴退休、都按150%缴纳,其它条件均保持不变的情况下:
社保缴纳26年:
基础养老金=3930元
个人账户养老金=2430元?
每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约6360元。
社保缴纳29年:
基础养老金=4380元?
个人账户养老金=2710元
每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约7090元。
社保缴纳34年:
基础养老金=5130元?
个人账户养老金=3180元
每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约8310元。
养老金体系由两大支柱构成:基础养老金与个人账户养老金。其金额的四大要素分别是:社会平均工资水平、社保缴费档次、累计缴费年限,以及退休年龄所对应的养老金计发月数。
累计缴费年限也是养老金金额的关键因素之一。工龄不仅关乎退休前的月薪水平,还可能影响到退休后的福利待遇。值得注意的是,虽然缴满15年社保是获取养老金的最低门槛,但缴费年限越长,退休后所能享受的养老金待遇也就越高。
退休年龄所对应的养老金计发月数同样对养老金金额产生着重要影响。通常情况下,退休年龄越晚,计发月数就越少,这意味着在相同的个人账户余额下,每月领取的养老金数额可能会略有增加。这一设计旨在鼓励人们晚退休,以缓解养老金支付压力,并提升个人的退休生活质量。
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