养老保险分别缴纳23年/28年/31年，退休金区别有多大？养老金多少岁之后可以领取？

养老金待遇还会受到个人缴费年限、缴费基数以及当地职工平均工资等因素的影响。接下来随新社丫丫一起了解具体详情吧。

淮北退休员工养老金=基础养老金+个人养老金

基础养老金 = （社平工资 + 指数工资）÷ 2 × 年限 × 1%

社平工资：上年度当地在岗职工月平均工资。

指数工资：个人缴费工资的指数化结果。

年限：总缴费年限。

个人账户养老金 = 积累额 ÷ 月数

积累额：个人账户的本金及利息总和。

月数：按退休年龄确定的计发月数，如60岁为139个月。

在假定社会保险平均工资、退休地方及退休年龄三个因素均不发生变化的情况下，工龄分别为23年、28年、31年时，养老金能领多少呢？

通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在淮北退休、出生年份、退休年龄均保持不变，缴费系数都按90%缴纳的情况下：

社保交23年：基础养老金1930元 + 个人账户养老金810元 = 约2740元。

社保交28年：基础养老金2350元 + 个人账户养老金980元 = 约3330元。

社保交31年：基础养老金2600元 + 个人账户养老金1090元 = 约3690元。

基本养老金的数额取决于多个因素，包括个人累计的工作年限、个人的薪资贡献、当地的平均工资水平、个人养老金账户的积累额，以及城镇人口的平均预期寿命等。不同的社保缴费档次会导致不同的养老金待遇。企业员工的每月养老保险和医疗保险缴费金额，是由他们的社保缴费基数和相应的缴费比率来定的。因为每个人的工资收入不同，所以他们选择的社保缴费档次也会有所不同。通常情况下，每月选择的社保缴费档次越高，退休后能够享受的养老金数额也就相应地越多。