首先来了解：基础养老金＋个人账户养老金就是养老金。
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+增发养老金
基础养老金=（参保退休时本省上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均工缴费工资）÷2×缴费年限×1%。
个人账户养老金 = 个人账户累计储存额 ÷ 计发月数。
过渡性养老金：本人指数化月平均缴费工资乘以享受比例。1992年7月31日前缴费年限未超过二十五年的，其享受比例为：1992年7月31日前缴费年限乘以百分之一点二；1992年7月31日前缴费年限超过二十五年的，其享受比例为：1992年7月31日前缴费年限减去二十五后乘以百分之一，再加上百分之三十。
增发养老金=上一年东莞在岗职工月平均工资×个人平均缴费工资指数×累计缴费年限（含视为缴费年限）×增发比例。
下面来看看，养老金缴纳年限与领取金额：30年、35年、37年退休金区别有多大？
在社平工资、退休城市、退休年龄都一样的情况下，缴费年限分别为30年、35年、37年时，养老金能拿多少？
通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在东莞退休、都按60%缴纳，其它条件均保持不变的情况下：
社保缴纳30年：
基础养老金=3740元
个人账户养老金=1580元?
每月养老金=3740元+1580元=约5320元。
社保缴纳35年：
基础养老金=4360元?
个人账户养老金=1840元
每月养老金=4360元+1840元=约6200元。
社保缴纳37年：
基础养老金=4610元?
个人账户养老金=1940元
每月养老金=4610元+1940元=约6550元。
养老金是一个复杂而精细的系统，它受到社会平均工资、社保缴费档次、个人的累计缴费年限，以及退休年龄所对应的养老金计发月数的共同影响。其中，累计缴费年限也是养老金金额的关键因素之一。工龄不仅关乎退休前的月薪水平，还可能影响到退休后的福利待遇。值得注意的是，虽然缴满15年社保是获取养老金的最低门槛，但缴费年限越长，退休后所能享受的养老金待遇也就越高。
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