首先要了解:根据最新的退休养老金由两部分组成:养老金=基础养老金+个人账户养老金
基础养老金=(当地上一年度的社会平均工资×社会平均工资平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
其中,退休时当地上一年度在岗职工月平均工资指的是退休当年所在城市或地区上一年度所有在岗职工的月平均工资;本人平均工资指数是个人历年缴费基数与当地社会平均工资的比值的平均数;缴费年限是个人实际缴纳养老保险费的年数。
个人账户养老金=职工个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数。
本人的平均缴费指数可以简单理解为本人的平均缴费档次。比如说10年按照60%缴费,10年按照100%档次缴费,平均缴费指数就是0.8。
过渡性养老金:(上一年退休地在岗职工月平均工资×视同缴费年限)×1.4%
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下面来看看,2025年六安退休金新规:计算公式详解及29年/34年/39年养老金对比
在社会保险薪资基准、缴费城市和退休年龄这三个条件都相同的情况下,总缴累计年数分别为29年、34年、39年时,未来退休时可以领多少钱一个月?
通过新社通APP-养老金计算所得:假设都在六安退休、都按100%缴纳,其它条件均保持不变的情况下:
社保交29年:
基础养老金=3960元
个人账户养老金=2460元?
每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约6420元。
社保交34年:
基础养老金=4640元?
个人账户养老金=2880元
每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约7520元。
社保交39年:
基础养老金=5320元?
个人账户养老金=3300元
每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约8620元。
基本养老金的数额是由多个个人因素综合的,包括个人的总工作年限、每月的薪资贡献、所处地域的职工平均薪资水平、个人养老金账户的累积总额,以及该地区的城镇人口平均预期寿命等。
不同的社保缴费档次,会直接和个人在退休后能够享受到的养老金待遇。企业职工每月应缴纳的养老保险和医疗保险费用,是根据他们的社保缴费基数和缴费比例来确定的。由于每个人的社保缴费档次各不相同,这主要是因为他们的薪资收入存在差异,因此,他们最终能够领取到的养老金也会有所不同。换句话说,如果个人选择的社保缴费档次较高,即每月缴纳的社保费用较多,那么在退休之后,他们将能够领取到更高数额的养老金。
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