社保缴费年限（25年/30年/32年）哪个退休金高？

对于达到法定退休年龄但累计缴费不足十五年的个人，根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，有两种处理方式：一是可以选择继续缴费至满十五年，然后按月领取基本养老金；二是可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按法规享受相应的养老保险待遇。

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在社会保险平均工资、退休城市以及退休年龄均保持一致的前提下，工龄分别为25年、30年、32年时，养老金是如何计算的呢？

通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在宜昌退休、都按60%缴纳，其它条件均保持不变的情况下：

社保缴纳25年：

基础养老金=1760元

个人账户养老金=550元?

每月养老金=1760元+550元=约2310元。

社保缴纳30年：

基础养老金=2110元?

个人账户养老金=660元

每月养老金=2110元+660元=约2770元。

社保缴纳32年：

基础养老金=2250元?

个人账户养老金=700元

每月养老金=2250元+700元=约2950元。

基本养老金的数额是一个综合考量多种因素的复杂结果，涵盖了个人职业生涯的累计年限、个人的薪资水平及贡献、所在地区的平均工资状况、个人养老金账户的累积总额，以及当地城镇人口的平均预期寿命等多个维度。这些因素共同作用于养老金的计算公式中，确保了养老金的公平性和可持续性。

此外，不同的社保缴费档次会直接影响退休后的养老金待遇。对于企业员工而言，他们每月需缴纳的养老保险和医疗保险金额，是依据各自的社保缴费基数以及相应的缴费比例来确定的。由于每个人的工资收入水平不尽相同，因此，在选择社保缴费档次时，大家也会根据自己的实际情况和经济能力做出不同的规划。 一般来说，如果个人在职业生涯中持续选择较高的社保缴费档次，那么他们在退休后所能享受到的养老金数额也会相应地更为丰厚。这一机制旨在鼓励个人在工作期间为未来的养老生活做出更多的积累和贡献，从而确保在退休后能够维持一个相对稳定和舒适的生活水平。

职工社保和灵活就业社保的区别

缴费基数和比例：

灵活就业社保的缴费基数则一般是以当地上年度在岗职工月平均工资的一定比例（如40%～100%）来确定。在缴费比例上，灵活就业社保的养老保险缴费比例通常为20%，医疗保险缴费比例根据当地法规有所不同。

职工社保的缴费基数为用人单位的职工工资和职工个人工资，缴费基数除了法定的上下线以外，不能选择缴费基数，要根据工资多少来缴纳。

险种不一样：

灵活就业人员社保是为切实保证灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保险权益，我国针对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠。

职工社保：包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，通常称为“五险”。

户籍限制：

灵活就业社保的参保对象主要包括以下几类人员：无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员、其他未与用人单位订立劳动合同从事劳动的劳动者

职工社保不受户籍限制，可在上班所在城市购买社保。