2025年养老金调整大局已定,2025年广西养老金上涨多少怎么计算

2025-02-10 09:58
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  2025年养老金调整方案公布,退休职工养老金与城乡基础养老金双双上调。根据人社部于 2025 年 1 月 20 日公布的消息,退休人员基本养老金将上调 3%。这一消息引发广泛关注,大家纷纷好奇,2025 年养老金究竟按百分比涨,还是延续 “三步骤” 调整呢?特别是企业退休人员,对此满怀期待。下面随新社通小编一起来了解广西养老金上调方案最新消息。

  一、2025年养老金调整方案最新消息要点,对照上涨公式,看看你能涨多少养老金?

  2025 年 1 月 20 日消息,人社部公布的一则消息,让广大退休人员心中暖意融融 —— 我国退休人员基本养老金将上调 3%,这意味着自 1999 年起,养老金实现了连续 25 年增长。根据人社部的通告,这次养老金调整分为三部分:定额调整、挂钩调整和适当倾斜:

  用调整公式来表示养老金的调整计算方法:定额调整+挂钩调整+倾斜调整。

  了解了养老金的计算公式,下面来算算能涨多少养老金。

  王大爷是某省市退休职工,工龄30年,养老金5000元,年龄没有70岁,不能享受高龄倾斜,也不是艰苦边远地区退休职工,不能享受艰苦边远地区倾斜待遇。

  假设当地定额调整标准为50元,工龄挂钩单价为1元,养老金挂钩比例为1%。

  那么王大爷的养老金调整金额为定额调整50元+工龄挂钩调整1*30元+养老金挂钩调整5000*1/100+倾斜调整0元=50+30+50=130元,涨幅130/5000=2.6%。

  和今年3%的涨幅相比,低了0.4个百分点。

  虽然涨幅没有达到人均调整水平,但是因为王大爷工龄长,养老金高,调整时占了优势,基础好,虽然涨幅低了点,但是实际上涨金额并不少。这也提醒在职人员,退休前要尽可能多缴纳养老保险,不要随意中断缴费年限。

  二、再看看广西养老金2024-2025年上调方案,有哪些关键信息?

  广西2024年调整我区企业和事业单位退休人员基本养老金有关问题如下:

  一、调整范围

  2023年12月31日前已按法规办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员(含2023年12月按法规核定基本养老金并从2024年1月起按月发放基本养老金的人员,以下统称退休人员)。

  二、调整方案和标准

  (一)定额调整。

  退休人员每人每月增加基本养老金30.5元。

  (二)挂钩调整。

  1.缴费年限挂钩。退休人员按本人缴费年限或工作年限(不含折算工龄)增加基本养老金,即每满一年(累计缴费月数换算为年,不满1年的按1年计算),每人每月增加基本养老金0.8元。

  2.基本养老金挂钩。退休人员按本人2023年12月基本养老金水平的1.34%增加基本养老金。

  (三)适当倾斜调整。

  1.截至2023年12月31日年满70周岁的退休人员,每人每月增加基本养老金2元。超过70周岁的退休人员,每增长1周岁每人每月增加2元,在此基础上,对满80周岁以上的退休人员,80周岁以上的年龄区间每增长1周岁每人每月再增加1元。退休人员年龄认定以本人退休或领取基本养老金时认定的出生年、月为准。

  2.2023年12月前在我区艰苦边远地区(见附件名单)领取基本养老金的退休人员,每人每月增加基本养老金3元。

  (四)企业退休军转干部调整。

  企业退休军转干部调整后,月应发基本养老金未达到我区2024年企业退休人员基本养老金平均水平的,不足部分予以补足。

  三、执行时间

  本次调整退休人员基本养老金从2024年1月1日起执行。本次调整增加的基本养老金务必在2024年7月底前发放到位,不得发生拖欠。

  三、那么 2025 年养老金调整,有哪些比较大的变化呢?

  2025 年的养老金调整,带来了一些重要变化,这些变化将对退休人员的生活产生深远影响。

  退休年龄调整:

  男性:退休年龄从 60 岁逐步调整至 63 岁,每 4 个月延后 1 个月。这一调整旨在适应人口老龄化和人均寿命延长的现状,同时也能缓解养老金支付压力。

  女工人:退休年龄从 50 岁调整至 55 岁,每 2 个月延后 1 个月。女工人工作年限的适当延长,有助于提升她们的养老金积累,为退休生活提供更充足的保险。

  女干部:退休年龄从 55 岁调整至 58 岁,每 4 个月延后 1 个月。女干部凭借丰富的经验和专业知识,在工作岗位上多贡献几年,既能为社会创造更多价值,也能为自己的退休生活增添保险。

  特别注意:此次调整设置了弹性机制,退休人员可以根据自身情况,提前或延后退休,最多可在法定退休年龄的基础上提前或延后 3 年。这充分考虑了不同人群的实际需求,给予大家更多的自主选择权。

  缴费年限调整:从 2025 年起,最低缴费年限将逐步从 15 年增加至 20 年,每年增加半年,到 2030 年全面实施。这一调整进一步强化了 “多缴多得、长缴多得” 的原则,鼓励大家为自己的退休生活做好更充分的准备。

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