社保要缴多少年才划算？鹤壁28年、33年、36领取差距对比(2)

退休养老金=基础养老金+个人养老金。

基础养老金等于退休当年的养老金计发基数（部分地区也称为退休上年度全口径社平工资）×（1＋本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

本人指数化月平均缴费工资=退休时上年度全市城镇单位就业人员月平均工资×本人月平均缴费工资指数

本人月平均缴费工资指数=所有缴费月份的缴费指数之和÷累计缴费年限的月数

月缴费指数=月缴费基数÷上年度全市城镇单位就业人员月平均工资

个人账户养老金的计算方式为个人账户储存额除以计发月数。个人账户储存额包括个人缴纳的基本养老保险费、单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分以及按社保利率计算的利息。

个人账户储存额：是参保人员在缴纳养老保险过程中，个人缴纳的部分以及利息等累计形成的金额。

计发月数：根据退休年龄确定，不同退休年龄对应不同的计发月数。例如，50岁对应的计发月数为195个月，55岁为170个月，60岁为139个月。

过渡性养老保险=退休时在岗月平均工资*实施个人账户前的缴费年限*1.3%*平均指数。

下面来看看，2025年鹤壁退休金怎么算？3种缴费年限（28年/33年/36年）养老金对比

养老金背后蕴含着复杂的计算逻辑与多因素的考量。下面跟着社保网一起来看看，缴费年限分别为28年、33年、36年时，养老金能拿多少？

通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在鹤壁退休、出生年份、退休年龄均保持不变，缴费系数都按180%缴纳的情况下：

社保交28年：3800元 + 2570元 = 约6370元。

社保交33年：4480元 + 3030元 = 约7510元。

社保交36年：4890元 + 3310元 = 约8200元。

新社通-app小编这篇文章知道，基本养老金的多少并非随意而定，它深受多重因素的共同影响。个人的工作年限、薪资水平、当地平均工资、养老金账户积累，以及人口平均预期寿命等，都是养老金数额的关键要素。这些因素如同精密的齿轮，相互咬合，共同驱动着养老金的运转。

而在社保缴费方面，不同的档次会带来截然不同的养老金待遇。企业员工的养老保险和医疗保险缴费，都是根据他们的缴费基数和缴费比例来精确计算的。由于每个人的经济状况和工作收入存在差异，因此他们在选择社保缴费档次时，也会根据自身的实际情况来权衡和决策。

（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）