2025年社保缴费25年、29年、32年，养老金差距有多大？青岛退休金计算公式2025年是什么？

近年来，养老金的增长幅度并不高。2020年是5%，2021年是4.5%，2022年是4%，2023年是3.8%，2024年是3%。

2024年，我国居民工资性收入增长幅度是5.8%，物价增长水平是0.2%。由于2025年我国实施渐进式退休，同时还会实施积极法规，预计养老金还是很有可能在3%左右的增长水平的。下面跟新社通-app小编一起来了解一下详情。

据新社通app了解，退休2025基本养老金计算方式如下：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%

【注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数】。

个人账户养老金：计算公式为个人账户储存额÷计发月数。

过渡性养老金（适用于特定人群）：具体计算方法因地区而异，需参照当地法规执行。

那么，2025年社保缴费25年、29年、32年，养老金差距有多大？青岛退休金计算公式2025年是什么？

在社会保险平均工资、退休城市以及退休年龄均保持一致的前提下，工龄分别为25年、29年、32年时，养老金是如何计算的呢？

通过新社通APP-养老金计算所得：都在青岛退休、条件都保持不变的情况下：

工龄25年：3490元 + 1920元 = 约5410元。

工龄29年：4050元 + 2230元 = 约6280元。

工龄32年：4470元 + 2460元 = 约6930元。

养老金指数计算方法

基础退休金的养老金指数通常是通过将参保人员在统计周期内的缴费工资总额除以相应的缴费月数来得到的。具体步骤如下：

计算月缴费工资指数：月缴费工资指数 = 本人月度缴费基数 ÷ 社会平均工资。其中，缴费基数一般为本人工资，但最低不能低于社会平均工资的60%，最高也不能超过300%。

计算平均缴费工资指数：平均缴费工资指数 = 月缴费工资指数的合计值 ÷ 累计缴费月数。这个指数反映了参保人员在整个缴费期间的平均工资水平相对于社会平均工资的比例。

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