退休金计算方法2025:
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+增发养老金
基础养老金=(职工退休时当地上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%。
本人指数化月平均缴费工资=退休时上年度全市城镇单位就业人员月平均工资×本人月平均缴费工资指数
本人月平均缴费工资指数=所有缴费月份的缴费指数之和÷累计缴费年限的月数
月缴费指数=月缴费基数÷上年度全市城镇单位就业人员月平均工资
个人账户养老金的计算公式为:个人账户储存额÷预计领取月数。个人账户储存额是缴纳养老保险期间个人缴纳部分所形成的积累,而预计领取月数则根据退休年龄和平均寿命等因素确定12。
举个例子,男职工60岁退休,计发月数139个月。女职工生产、服务岗位50岁退休,计发月数为195个月。女职工管理、技术岗位55岁退休,计发月数为170个月。
也就是说,个人账户累计储存额越多,退休年龄越大,个人账户养老金就越多。
过渡性养老金是针对在养老保险法规要求前参加工作、法规要求后退休的人员设置的。其计算方式与基础养老金类似,但涉及的是法规要求前的缴费年限和缴费工资。
增发养老金=上一年仙桃在岗职工月平均工资×个人平均缴费工资指数×累计缴费年限(含视为缴费年限)×增发比例。
养老金计算需要注意以下几点:
缴费年限:参保人员必须达到法定退休年龄且累计缴费满十五年才能按月领取基本养老金。如累计缴费不足十五年,可以选择继续缴费至满十五年或者转入新型农村社会养老保险、城镇居民社会养老保险。
缴费工资:缴费工资是影响养老金水平的重要因素。个人应按照规的本人工资比例缴纳基本养老保险费,这部分费用将记入个人账户。
当地职工平均工资:当地职工平均工资也是影响养老金水平的因素之一。它反映了当地的经济水平和工资水平,进而影响基础养老金的计算。
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