退休规划必看：不同工龄（37年、38年、41年）如何影响你的退休收入？

首先要了解：退休养老金计算公式，人们的养老金肯定包括基础养老金和个人账户养老金两部分，部分参保时间较早、工作时间较长的职工会有过渡性养老金这一待遇。

退休金=基础养老金+个人账户养老金

基础养老金=（参保退休时本省上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均工缴费工资）÷2×缴费年限×1%。

个人账户养老金=个人实际账户累计额÷计发月数（60岁退休按139个月计算，退休越晚、月数越少）。

过渡性养老保险=退休时在岗月平均工资*实施个人账户前的缴费年限*1.3%*平均指数。

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下面来看看：37年、38年、41年工龄退休工资差异及其背后原因

养老金与薪资水平、当地平均工资、养老金账户积累，以及人口平均预期寿命等，都是养老金数额的关键要素。那么，缴费年限分别为37年、38年、41年时，养老金能开多少？

通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在银川退休、都按70%缴纳，其它条件均保持不变的情况下：

工龄37年：

基础养老金=4580元

个人账户养老金=2680元?

每月养老金=4580元+2680元=约7260元。

工龄38年：

基础养老金=4700元?

个人账户养老金=2760元

每月养老金=4700元+2760元=约7460元。

工龄41年：

基础养老金=5080元?

个人账户养老金=2970元

每月养老金=5080元+2970元=约8050元。

确定个人养老金金额的四大关键因素包括：社会平均工资、社保缴费档次、个人的累计缴费年限，以及退休年龄所对应的养老金计发月数。

社保缴费档次是养老金数额的又一因素。它通常设定为从60%到300%的多个级别，每个级别都对应着不同的缴费比例和养老金领取标准。缴费档次越高，意味着个人在社保账户中的累积资金越多，退休后所能享受的养老金待遇也就越丰厚。

个人的累计缴费年限对于养老金的多少也起着至关重要的作用。它不仅是衡量个人工作经历的重要指标，更是退休后养老金待遇的关键因素之一。尽管缴满15年社保是领取养老金的最低门槛，但缴费年限越长，退休后能够享受的养老金数额也就越高。