工龄和退休工资之间有多少关系？不同工龄（27年、31年、36年）如何影响你的退休收入？

近年来，养老金的增长幅度并不高。2020年是5%，2021年是4.5%，2022年是4%，2023年是3.8%，2024年是3%。

2024年，我国居民工资性收入增长幅度是5.8%，物价增长水平是0.2%。由于2025年我国实施渐进式退休，同时还会实施积极法规，预计养老金还是很有可能在3%左右的增长水平的。下面跟社保网app一起来了解一下养老金计算详情。

首先要了解：退休养老金计算公式，人们的养老金肯定包括基础养老金和个人账户养老金两部分，部分参保时间较早、工作时间较长的职工会有过渡性养老金这一待遇。

月退休金 = 基础养老金 + 个人账户养老金

基础养老金为：上一年退休地在岗职工月平均工资（1 个人平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视为缴费年限）×1%。

个人账户养老金为：退休时个人账户累计储存额÷退休年龄对应的计发月数。

过渡性养老金=（上一年郑州在岗职工月平均工资+上一年郑州在岗职工月平均工资×个人平均缴费工资指数）÷2×1995年12月31日以前未建立个人账户的累积缴费年限×1.3%。

下面来看看：工龄和退休工资之间有多少关系？不同工龄（27年、31年、36年）如何影响你的退休收入？

在社保平均工资、退休城市和法定退休年龄这三个要素均保持相同的条件下，社保总缴年数分别为27年、31年、36年时，未来退休后可以拿多少？

通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在郑州退休、出生年份、退休年龄均保持不变，缴费系数都按170%缴纳的情况下：

工龄27年：2730元 + 2220元 = 约4950元。

工龄31年：3140元 + 2540元 = 约5680元。

工龄36年：3640元 + 2950元 = 约6590元。

新社君这篇文章知道，养老金体系由两大支柱构成：基础养老金与个人账户养老金。其金额的四大要素分别是：社会平均工资水平、社保缴费档次、累计缴费年限，以及退休年龄所对应的养老金计发月数。

其中，社保缴费档次对养老金的影响同样不可忽视。缴费档次通常设定在60%至300%的区间内，这一比例直接影响了退休后养老金的领取水平。同时，缴费档次还与个人社保账户的累积余额息息相关，因为个人账户养老金是整体养老金的重要组成部分，其数额的多少将直接影响养老金的总额。