社保交31 年和36 年和38年的区别？万宁2025退休金在线计算器

今日，我们与社保网一同聚焦退休人员养老金这一议题，特别关注工龄对养老金数额的深远影响。你是否好奇过，工龄31年、36年、38年的退休人员，在养老金上究竟能体现出多大的差异？这不仅仅是一个数字游戏，更是关乎每个人未来生活的切实利益。因此，让我们携手社保网，共同揭开工龄与养老金之间的神秘联系，为我们的退休生活规划更多的可能性。

查阅新社通app了解，养老金由三个部分组成：基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。

月退休金 = 基础养老金 + 个人账户养老金

基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

?基础养老金?：这部分是根据您退休时上年度当地职工月平均工资和您的平均缴费工资指数来计算的。具体公式为：基础养老金 =（退休时上年度当地职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。

?本人指数化月平均缴费工资?：这是根据您的实际缴费工资与当地职工平均工资的比例来计算的，反映了您的缴费水平。

个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数。

个人账户累计储存额：是个人及其单位历年缴纳的养老保险费累计金额加上利息。

计发月数：根据退休年龄确定，例如60岁退休为139个月，55岁退休为170个月，50岁退休为195个月等。对于提前退休的情况，计发月数会相应增加。

过渡性养老金的计算公式为：（退休时社会平均工资 + 个人视同缴费指数×退休时社会平均工资）÷2×视同缴费年限×过渡性系数。过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

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如果社会保险的平均薪资水平、退休城市和退休时的年龄都相同的情况下，分别为31年、36年、38年的工龄时，养老金能开多少呢？

通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在万宁退休、出生年份、退休年龄均保持不变，缴费系数都按120%缴纳的情况下：

工龄31年：4730元 + 3530元 = 约8260元。

工龄36年：5500元 + 4100元 = 约9600元。

工龄38年：5800元 + 4330元 = 约10130元。

养老金体系由两大支柱构成：基础养老金与个人账户养老金。其金额的四大要素分别是：社会平均工资水平、社保缴费档次、累计缴费年限，以及退休年龄所对应的养老金计发月数。

社保缴费档次对养老金的影响同样不可忽视。缴费档次通常设定在60%至300%的区间内，这一比例直接影响了退休后养老金的领取水平。同时，缴费档次还与个人社保账户的累积余额息息相关，因为个人账户养老金是整体养老金的重要组成部分，其数额的多少将直接影响养老金的总额。

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